Horobok

Источник

Статья с vc.

Почти каждый из пользователей vc.ru встречал истории от людей среднего возраста о том, как они сменили профессию и вошли в ИТ-сферу.

Прежде чем мы начнём, хочу кратко рассказать о себе: был программистом 8 лет, занимал должности всех стандартных градаций, какое-то недолгое время обучал начинающих программистов. В данный момент сменил сферу деятельности и ушел в своё дело (небольшой ИПшник на упрощёнке, но не жалуюсь).

Всё нижесказанное относится только к моему личному опыту, но этот опыт является прекрасным представлением того, что происходит с людьми, которые вошли в IT в возрасте старше ~28 лет. Статья будет представлять из себя некий набор фактов, но важный итог в конце статьи позволит собрать все наблюдения воедино и нарисовать целостную картину происходящего.

Закономерности

Каждая "история успеха" от взрослого человека, который сначала работал в других сферах, начинается с того, как он страдал - не нравилась рутина на старой работе, нагрузка, низкая оплата труда, взаимодействия с клиентами и т.д. Как говорится, ещё чуть-чуть и прямиком в петлю.

Второй важной особенностью подобных статей является то, что человек сталкивается с трудностями: задачи не решались, теория была непонятной, хотелось всё бросить, никто не рассматривает резюме и многое другое.

Третья особенность - получение первой работы. Самое настоящее вознаграждение за приложенные усилия.

Четвертый, но необязательный атрибут подобных историй - акцент на том, что человек наконец-то занимается любимым делом. И не важно, что приходится работать 50-80 часов в неделю, но зато это именно любимая работа!

Молодые люди и представители других профессий

Как часто вы видели истории от молодых людей, которые вошли в IT? Таких статей действительно мало. По большей части в своём молодом возрасте такие авторы еще не столкнулись с профессиональным выгоранием. И если они пишут статьи о входе в IT, то материал представляет из себя совершенно другой формат. Там нет акцента на страданиях. Там есть конкретный опыт отдельного человека.

А еще вы когда-нибудь читали статьи людей, работающих в других сферах? Например, статья о том, как человек начал свой путь геолога. Что представляет из себя статья? Описание страданий, слёз и трудностей? Нет. Такие истории, как правило, представляют из себя восхищение автора своей работой. В таких статьях много деталей о самой профессии.

Личный опыт

Тут кратко. Я лично сам работал с четырьмя людьми, написавшими "истории успеха" - все они поздно вошли в IT. Такими статьями коллеги, как правило, сразу делятся в между собой в отделе разработки - тем более все крутимся примерно в одних группах, сайтах, чатах.

Одну статью я нашёл лично сам на Хекслете, остальные были написаны на vc и pikabu. Все четверо уже не работают в IT - ни один из них не продержался и трех лет.

Пятый (уже мой бывший подчиненный), узнавший, что я ушёл в своё дело, начал копать в этом же направлении. Через полгода после моего увольнения он ушёл из компании в слесари :) В IT у него было 1,5 года опыта.

Важный итог

Истории успеха взрослых вкатившихся в 90% случаев пишутся для того, чтобы доказать самому себе правильность сделанного выбора. Эти статьи выглядят как оправдания для самих себя. Как попытка показать, что было приложено слишком много усилий, было пройдено слишком много трудностей и страданий, чтобы отказаться от вознаграждения, которое уже получено - теперь осталось только потерпеть несколько лет и выйти на серьезный уровень дохода.

Каждый из таких вкатившихся в итоге сталкивается с тем, что приходится работать в несколько раз больше, труд не приносит никакого удовольствия, вокруг одна рутина, а деньги, внезапно, теряют какой-либо смысл, потому что ты находишься в перманентном стрессе.

Они боятся признаться себе, что сделали неверный выбор, потому что больше не видят альтернатив в России. Даже если кого-то в IT привёл некий энтузиазм (с другой стороны, где был энтузиазм все эти годы?), то первоочередной целью всегда являлись деньги - и это становится важнейшим фактором всех вытекающих разочарований.

Врать не стану, на их месте я, скорее всего, поступил бы точно так же - пришёл бы в IT ради денег.

Совет к "взрослым вкатившимся", которые испытывают давление в новой для себя профессии: не занимайтесь самообманом. Признайтесь себе, что вы в IT только ради денег и вы здесь только для того, чтобы ваш труд честно оплачивался - поверьте, работать станет намного проще.

Источник: VC

Пост в первую очередь предназначен для людей, которые решили кардинально сменить сферу деятельности после 30+ лет и войти в IT. Сам являюсь программистом с 6-летним опытом работы (на данный момент джавист, но за годы работы писал на разных языках - C#, js, python, php). Последней каплей причины написания данного поста стал мой друг (из сферы строительства) - он спросил, сможет ли его отец обучиться программированию за полгода и найти работу в 55 лет.

На фоне появления огромного количества рекламы курсов по программированию (и обещанию золотых гор в том числе), в эту сферу полезли все слои населения нашей страны - и их можно понять, учитывая, что они живут в России. Но я призываю здраво отнестись к смене сферы деятельности, потому что если вы не были связаны с IT (хоть какие-то интересы) и вам больше 30 лет, то вас может ожидать много разочарования и большое количество затраченных в пустоту сил.

Просто сухие факты о джуниорах (начинающий, младший специалист).

1. С середины 2020 года как минимум 3 крупные компании (в которых работаю я или мои друзья) перестали рассматривать джуниоров старше 25 лет. В их числе один из банков. Разумеется, это ограничение "рекомендательно-принудительное" для HR'ов, потому что по закону такое делать нельзя.

2. В многих компаниях перестали рассматривать джуниоров без высшего технического образования - это лишь попытка отсеять часть кандидатов, которых стало очень много.

3. На вакансию веб-программиста за неделю может прийти около 500 откликов. Это абсолютно стандартный случай. Например: https://habr.com/ru/company/ecopsy/blog/525236/ . Некоторые крупные компании рассказывают в своих блогах, как набирают джуниоров из 1000-2000 человек.

4. Многие студенты готовы работать бесплатно ради опыта.

5. На рынке действительно есть дефицит программистов, но это относится только тем, кто имеет хороший коммерческий опыт работы. К джунам это не относится.

6. IT стало самым популярным направлением среди поступающих в вузы (вспоминаем о юристах и экономистах).

7. Разница в возрасте. Будьте готовы к тому, что вас будет собеседовать Senior, которому 22-25 лет.

Я ни в коем случае не хочу отбить у вас интерес к профессии программирования. Если вы "горите" этим, живете этим, то дерзайте - даже в возрасте вы сможете найти место, куда можно попасть ради опыта.

Но если вы пришли в эту профессию за деньгами, то хорошенько подумайте, что вас ждет. Если вы молодой - по крайней мере, у вас есть время для маневра и оценки ситуации. Если же вам перевалило за 30 лет, то вам придется столкнуться с огромным количеством трудностей.