Всегда доводи дело конца1
Давным-давно пришла я работать в одно казённое учреждение.
На тот момент там происходила смена власти. Новый директор, новые правила игры, из-за чего произошла массовая смена кадров: от специалистов до начальников отдела.
Кадрами тогда занималась некая Тамара Сергеевна (имя изменено). Она имела крайне... негативную репутацию в коллективе. Сотрудники её не любили и старались держаться подальше. За глаза называли её «снежинка» (из-за веса в почти 150 кг). Ворчливая, вечно недовольная, с выражением лица "я тут 20 лет страдаю и ты пострадаешь". Сидела за своим столом как за троном и редко выходила из кабинета. Время от времени «повышала боевой дух» посредством неких алкогольных напитков.
Когда ей совсем не хотелось писать вакансии, она привлекала специалистов из юр.отдела. По их словам, они частенько сами составляли объявления и даже занимались поиском новых сотрудников, потому что «делать это было проще, чем заставить Тамару работать».
Новый директор быстро поняла, что кадры здесь буквально решают всё. Но они не заменят реального специалиста. Тамара Сергеевна же делала всё, но с частицей «НЕ»: она не вела трудовые, не заполняла документы, не вела военно-кадровый учет, не делала приказы или делала, но с ошибками. На поручения директора отвечала сухо: «угу» и тут же пряталась в своём кабинете, где слушала аудиокниги в наушниках.
В какой-то момент директор не выдержала и вызвала её на разборки. Вопрос уже стоял об увольнении. Но Тамара Сергеевна расплакалась. Сказала, что до пенсии ей остался всего год и мол «дайте хоть старушке дойти до финиша». Директор, скрепя зубами, пошла ей навстречу.
В общем, Тамару оставили.
По словам сотрудников ничего не изменилось. Она продолжила косячить, жаловаться на всех и вообще вела себя так, будто ей все должны. Классика.
— Эта коза (т.е. директор) меня уже достала! Заставила меня ехать в военкомат подавать списки на бронь! Ей надо — пусть сама и едет!
Ну, в общем, поведение было такое, будто того неприятного разговора с директором вообще не происходило.
В итоге директор твёрдо решила искать замену. Так на горизонте появилась я. Меня порекомендовал юрист этой организации, с которым я была знакома.
Пришла я на обучение в последний месяц работы Тамары Сергеевны. Только вот обучала меня не она. Её не было. Сотрудники юр. отдела сказали, что «она болеет, давление повышенное». В переводе с их офисного на русский: бухает. В итоге они познакомили меня с организацией, объяснили специфику работы и я уже более-менее начала понимать, как тут всё устроено.
И вот наступил последний день работы Тамары Сергеевны. Казалось бы, уходи спокойно, с миром. Но нет. Тамара решила оставить о себе «добрую память».
В учреждении была общая папка с открытым доступом, где хранилось всё: образцы документов, приказы, заявления, дипломы о курсах — одним словом всё важное и ценное.
На следующий день я пришла на работу, села за её комп… и увидела абсолютно пустой рабочий стол.
Естественно, я удивилась:
— Это нормально, что тут вообще ничего нет?
Сотрудник юротдела громко засмеялся и сказал:
— Ну, это максимально ненормально.
Он тут же сообщил начальству. Прибежал директор. Все втроем уставились в экран.
ВСЁ БЫЛО УДАЛЕНО. Папки, файлы, шаблоны — всё исчезло.
Мы, конечно, пытались дозвониться до Тамары Сергеевны, но она, видимо, уже отмечала освобождение Добби из неволи. Директор в панике вызвала программиста, чтобы восстановить хоть что-то.
Я сидела за столом и мрачно смотрела на экран. На рабочем столе было три папки: «Мой ПК», ярлык на общую папку и… Корзина. Заполненная корзина. Ну т.е со всеми «удаленными безвозвратно» файлами. Восстановление «утерянного» прошло в 1 клик.
Вот такая она — великая и ужасная месть от человека, который не умеет ни увольняться, ни мстить.
Если история вам зашла — переходите в мой ТГ-канал. Может, чего интересного найдете =)
