Вахта. 12 часов в сутки
Устроился на вахту оператором котельной. Смена 12 часов в сутки каждый день от 2-х до 3-х месяцев. Затем отпуск 1 и 1,5 месяца соответственно. Подскажите законно ли работать по такому графику?
Устроился на вахту оператором котельной. Смена 12 часов в сутки каждый день от 2-х до 3-х месяцев. Затем отпуск 1 и 1,5 месяца соответственно. Подскажите законно ли работать по такому графику?
Исходя из большинства комментариев я сделал вывод, что множество людей нашей страны это люди без чувства какого-либо собственного достоинства. Люди готовые по прихоти зазнавшегося начальства выполнять практически любую их прихоть, лишь бы не дай Бог не оказаться скандалистом.
Ребята раскройте свои глаза! Каждый человек должен заниматься своим делом, тем на которое он учился или тем к которому у него лежит душа, и лишь только по СОБСТВЕННОМУ желанию! Никто не может заставить человека делать то, что он делать не обязан. Человек приехал на работу зарабатывать деньги и работать по своей профессии, а не работать любую работу лишь бы не выгнали.
Какой только бред не пишут в комментариях, то надо убирать снег обязательно, а то вдруг заметёт. То надо делать то что скажут или будешь скандалистом. То организации проще привлечь человека который готовится к рабочим экзаменам чем привлекать дворника. Ребята, это БРЕД! Говорю как человек, в прошлом руководящий отделом! Думайте головой прежде чем писать ерунду и задумайтесь о том кем вы являетесь на своём нынешнем месте работы. У меня все.
Всем привет. У брата супруги случился неприятный случай на работе. Устроился на вахту месяц на месяц на север. Ждал вызова также месяц. Прилетел на базу. Начальник поставил перед фактом, что работает 2 недели и едет домой из-за перевахтовки, хотя по телефону обещали график 1/1. Межвахта месяц. То есть в сумме за 2.5 месяца зарплата мизер, что его не устроило - человек семейный. Попросил записать на ближайший самолёт который вылетал через 4 дня, чтобы пошабашить в городе и заработать хоть какие-то деньги, после месячной межвахты уже заехать на полноценный период - отказали якобы из-за отсутствия мест в ближайшем самолете. Хуй с ним подумал он, переживем.
Специфика работы подразумевает сдачу экзаменов (нефтяная отрасль). Пока сдаёшь экзамен - до работы не допускаешься. Брат супруги лежал в общаге и спокойно учил экзамены. В один из таких дней звонит начальник и говорит идти и копать снег🤔. Брат жены приходит к начальству и обьясняет, что приехал на вахту не дворником и чистить снег нет никакого энтузиазма, после чего сталкивается с бурным потоком мата вперемешку с обвинениями в его охуевшести и вообще все тут его чистят. Жинкин брат посылает его нахуй и говорит, что делать нихуя не будет, и вообще отправляйте ка его ближайшим самолетом домой. Ничего не добившись, пишет по собственному и ждёт поезд за свой счёт домой.
Вопрос: Можно ли навставлять палок в колёса недобросовестному работодателю? Если можно то какими путями? Всем удачи и хорошей работы🙏
P.S Заехал он на вахту геологом. До сдачи экзаменов на работу по правилам не допускался. В связи с чем организация попыталась привлечь его на работу грузчика и уборщика. Договор был подписан на условии должности геолога, стандартный типовой договор.
Приехал на вахту со сроками вахты наебали и вместо 15 дней пришлось подписать на 30 т. к. уезжал на последние деньги, а на 15 дней "уже не подписывают" и "нам всё равно что вам наш менеджер говорил/писал" . И с первого же дня кидает по непрофилю. Работал с температурой, выходишь в смену и тупо по 10 человек на этаже сидят без задания зато по словам бригадира "заявка огромная, нужны все" и как итог зп хуйня так ещё если и уволишься заберут больше половины заработанного. В договоре указано что при разрыве контракта будет штраф.
В связи с серьезными финансовыми проблемами, начали с молодым человеком искать новую работу. Вакансий множество, условия разные, но практически везде в вакансии говорят одно, при звонке совершенно другое, но это ладно.
Мой молодой человек нашел работу вахтой. Перелопатил кучу объявлений, половина из них не подтвердилась уже при звонке, для второй половины разоблачающих и оказались отзывы на работодателя, о настоящих условиях труда.
И вот, удача, отзывы хорошие, условия не райские, но ЗП оправдывает тяжёлый труд, а "общагу" можно и потерпеть.
Собирает мой любимый котомочку, целует меня, и уезжает. Я грустно машу синеньким скромным платочком в окошко, и с трепетом жду, что он скажет по приезде.
Потратив деньги на билет, свое время на дорогу в другой город, мой благоверный, узнает, что все совсем не так, как обещали, вернее так, но не совсем, а совсем не так.
Думает, ладно, то, что предлагают, тоже не плохо, так и быть остаюсь, но увидев условия проживания, сбегает оттуда домой.
Вопроса, почему работодатели- сволочи, так делают, не задаю, сама понимаю, мы простодушно поверили в то, чего, видимо, не существует.
Мой главный вопрос, есть ли хоть какой-то инструмент, сервис, гос.орган, куда можно сообщить о ситуации?
Интернет ничего не дал, по факту, пока ты документики не подписал, плевать кто и что говорит, главное, чтобы документики совпадали с работой.
А то, что работа, о которой говорили в родном городе, и работа, которая оказалась на месте, это две абсолютно разные работы, я так понимаю, никого не волнует.
Прошу, помогите, есть ли хоть какие-то правила, как с публичной офертой, чтобы можно было привлечь организации?
Всех приветствуем!
Давно не писали, дело в том что сейчас у нас во всю идет подготовка к судебному процессу, по восстановлению работника. Поэтому времени особо нет.
Но сегодня мы немного уделим Вам время и расскажем о новинке в трудовом законодательстве затрагивающую вахтовых сотрудников, да мы это дело любим)).
Так вот, Федеральный закон от 19.12.2022 № 545-ФЗ вносит поправки в ТК РФ, которые затрагивают работы вахтовым методом.
А именно теперь работодателей обязали оплачивать, либо возмещать, дорогу вахтовикам от пункта сбора до работы и обратно.
Что такое пункт сбора? Поясним.
Работодатель организовывает в ключевых городах логистики пункты из которых забирает своим транспортом, либо организует перелет до места работы.
На самом деле в Магадане, Чукотке и Камчатке практически во все крупные золоторудные предприятия оплачивают полностью дорогу, от места проживания работника до места работы. Компании победнее, организуют логистику через пункты сбора, а самые бедные заставляют людей самим добираться, оплачивая лишь частично билеты, так вот, теперь закон запрещает это делать.
Здравствуйте. Нужен совет юриста. На руках копия договора, на данный момент трудоустроен в этой компании, устраивался работать вахтой 19 апреля 2021, отработал две вахты, по три месяца. В конце второй вахты улетел домой 14.12.2022, за свой счёт, так как работодатель отказался покупать билет. За вторую вахту задолжали ЗП , белую перевели на карту, это 50%, вторую часть(в конверте ) выдавала служба безопасности, вот её она зажала, по сумме это 120000. Когда улетал, на месторождении написал заявление об увольнении. Пару дней назад, со мной связалась эта компания и попросила уволиться. Вопрос вот в чём, как из этой компании вырулить свои деньги. Договор прилагаю. Скрины переписки с отделом кадров, для оценки шансов.