Значок⁠⁠1

Без бейджа сотрудник обязан подкуривать сигарету сотрудника,носить ему чай-кофе, покупать майонез к обеду в столовой, стирать и сушить униформа,подшивка уголком свежий подворотничок, чистить обувь. Вот и ходят,ноют,а нам когда лычки дадут?

Раздать бейджи лучшим продажникам, а потом сделать выводы, что на их продажи влияют бейджи? Где логика, мать ее?

Нет, это бессмысленно, ибо затраты не покрываются прибылью. Ввести бейджи для 100% персонала - это затраты, сравнимые с 3-5%  прибыли. Потратить 3%, чтобы продажи выросли на 2% - это сработать в ноль или потерять 1%, при этом поиметь геморрой на проверку и соответствие бейджа.

Больше удивляет насколько ж креветкоголовых менеджеров надо набирать, чтобы ношение бейджика для них было честью?

Бредятина полная. Как и ваш kpi и процент с продаж. Платите людям хорошую достойную зп сразу. И белую конечно.

То есть, то, что надо носить бейджи, не прописано в условиях работы?

Погоди.. А возмущались-то чего?

По опыту знаю, текучка в продажах бывает а) из-за низких зарплат, б) неадекватного начальства, в) оба предыдущих пункта.