У меня не спланирован отпуск работодателем в этот год и мое начальство не хочет отпускать меня в отпуск из-за отсутствия спланированного отпуска говоря о том что не может этого сейчас сделать. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на отсутствие своего графика отпуска? Работодатель говорит что я сам виноват в том что не согласовал свою дату отпуска с ним заранее
По ТК РФ, емли ничего не изменилось, имеете право пойти в отпуск через 6 месяцев работы. Но сейчас на законы пох... но попробуйте обратится с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, а потом в суд если не поможет. Но учтите что работать там Вы не сможете.
Вероятно следует распечатать кусок трудового кодекса и отправиться к работодателю, прежде чем что-то ещё делать?
Работодатель хочет выдавить меня с работы и так
я уже написал заявление, вот думаю могу ли я обратиться же в трудовю инспекцию после увольнения?
У меня заняло примерно 12 секунд нагуглить текст закона:
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 123 ТК РФ
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
См. форму Т-7 "График отпусков", утвержденную постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Лига Юристов
39.3K постов39.9K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.