63

Завод

В 28 годиков решил, что пора бросать офисную работу в техподдержке (надоело постоянное взаимодействие с негативными клиентами, сидячий образ жизни и головные боли доконали), и пошёл на завод.

Завод ЕПК в Самаре, подшипниковый. С начала СВО выполняем в том числе оборонные заказы. Ежемесячный план год как не выполняется, мастера и начальники цеха меняются как перчатки, чтобы не сели.

С этого месяца ввели новую практику, забирают пропуска в начале смены и заставляют работать после смены при невыполнении дневного плана рабочего. Выглядит как барские загоны, возник вопрос, насколько это законно/незаконно, быстрый гуглеж не помог. Есть ли тут местные юристы, которые могут прояснить этот вопрос?

Также заставляют выходить в допсмены под страхом увольнения (работать 5/1 вместо 3/3 по 12 часов), тоже явное нарушение ТК.

P.S. Зарплата 40-70т.р. в зависимости от процента выполнения плана и личного КТУ (коэффициент трудового участия). Если есть какие вопросы, пишите)

Лига Юристов

40.3K постов40.2K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

28
Автор поста оценил этот комментарий
Ох какая своевременная история! Вот только на той недели звонили из этой ЕПК, рассказывали, какие у них прекрасные условия и что на станок с ЧПУ возьмут, всему научат. Подзадумался, но ваша история вернула на землю, лучше буду дальше сидеть в своей техподдержке, но в 17:00 уже дома.
раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

Я к ним пошел, потому что без вышки можно стать мастером (получить запись в книжку о руководящей должности), + бесплатно получить вышку. Выдою их по максимуму и пойду дальше, попутно получив профессию.

показать ответы
16
Автор поста оценил этот комментарий

Забирают пропуск — звонок в полицию о незаконном удержании на территории предприятия?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже о таком думал, спасибо!

23
Автор поста оценил этот комментарий

Ну допустим это незаконно. Дальше то что?

Также заставляют выходить в допсмены под страхом увольнения

Если вы готовы терпеть то терпите, таких у вас большинство. Если нет, то достаточно один раз остановить производство и весь беспредел прекратится. Это при условии, что у вас коллектив из работяг нормальный.

раскрыть ветку (1)
5
Автор поста оценил этот комментарий

На директора завода заводили дела по нарушениям ТК, но судя по всему первая инстанция из-за СВО и оборонных заказов не нашла признаков нарушений, сейчас апелляция решает, но не думаю что решение изменят.

Была бы объявлена война, я бы все понимал, как и все работяги. А так вертят законодательство на детородном органе как хотят(

Про остановить производство - было такое, распустили профсоюз и всю смену уволили. Текучка бешенная, за год наняли 300+ сотрудников, работают сейчас 150. Каждый месяц приходят по 10 - 15  человек и уходит столько же.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Хммм. А что по руководству?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

меняется также часто, недавно весь состав одного цеха уволили)

7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Бывает такое не только в оборонке. Штат минимально возможный. Дополнительно никого не берут. Ибо у вас зарплата упадёт. Приходится работать без выходных, когда сменщик в отпуске/на больничном. Другой работы нет. Вот и работают. Переработки по 800 часов в год. Естественно, никакой двойной оплаты сверхурочных нет. Ты много получаешь не потому что хорошо платят. Просто что много, очень много работаешь. В организации два графика. Для проверяющих и фактический.


Вопрос - как правильно натянуть эту организацию? Куда и как жаловаться?

Трудовой, давно зубы выбили. Проверки не проводятся. Только звонки. Да и штрафы смешные.


Налоговая? Может по поводу неуплаты взносов, налогов, за всё неучтённое отработанное время?

Как правильно сдать пидоров работодателей органам на органы?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

У нас штат наоборот растет, а производство только падает. Старички выгорают и уходят, а новички не вывозят, плюс станки американские выходят из строя, а запчасти только из Дубая везти по полгода...

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Что такое В-шка?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ограничено годен (не служил, военник дали), дальше только Д, где почти все инвалидство

3
Автор поста оценил этот комментарий

Только тут надо чуть по-другому. Не знаю насчет законности отбора пропуска. Но пропуск - это просто бумажка.

Надо по окончании рабочего времени идти на проходную без пропуска и пытаться выйти. А вот если не пускают - тогда вызывать полицию.

Если выпустили без пропуска, а утром на следующий день не пускают - сообщить на проходной, что "мой пропуск находится у такого-то начальника. Позовите его сюда или так меня пропускайте". Потом вас спросят, почему вы на работу поздно пришли. Вы расскажете, что из-за отбора пропуска.

И кстати. На пропуске ж пишут всегда "запрещено передавать другим". Так что можете, и должны, не отдавать, если у вас его пытаются "забрать".

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Пропуск электронный, без него не выйти

показать ответы
0
Зайчатки разума
Автор поста оценил этот комментарий

Давайте честно, Вы туда пошли, тк там есть бронь от мобилизации

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

нет тут брони) Да и не нужна пока, я В-шка

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Вам бы свой профсоюз сделать, да забастовку объявить...
Ничего другого не поможет.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Не уверен, что при выполнении оборонного заказа разрешено бастовать, скорее всего суд признает забастовку незаконной и впаяют прогулы/увольнение

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
ТС, переходи на Кузнецова. Работа в токарке, у фрезеровщиков, на автоматной обработке есть всегда. Спецов нет. Если хочешь именно на ЧПУ - новые цеха строят. Сам ушел после 7 лет юридического стажа. Ни о чем не жалею. Да, есть свои подводные камни, но все переработки оплачиваются, дополнительные дни к отпуску за вредность. Лично я не жалею, что ушел из юристов. Да. Чуть не забыл. Есть бронь))) строго официально. И можно учится.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Поздно пишу, но все же. приходил на Кузнецова год назад, в цех с новыми станками. Там мне прямо сказали, что люди не нужны, станков не хватает на всех, новый человек это минус зп всем.

2
Автор поста оценил этот комментарий
Отношения с работодателем в большинстве случаев регулируются коллективным договором и должностной инструкцией. Откройте, почитайте и не делайте ничего сверх того, что там прописано.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

У нас например есть "и иные указания руководства", под что попадает все что угодно.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Анонимки пробовали писать?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Анонимки идут сразу в мусорный ящик)

показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий
7 лет отработал мастером (с вышкой), что даёт запись о руководящей должности? А то что-то не вижу никаких плюшек
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

В любом другом месте возьмут без вышки на руководителя, если есть такая запись

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества