Вопрос к HR в сфере IT⁠⁠

Всем привет!

Мне 35 лет. Я системный аналитик в сфере 1С, стаж 13 лет. Так получилось, что в феврале этого года уволился с работы по причинам, в целом, не имеющим значения в контексте этого поста. Уже с февраля безуспешно пытаюсь найти работу +/- в этой же сфере, но уже октябрь, а как говорится воз и ныне там. Рассматриваю сейчас позиции Специалиста технической поддержки (больше) и Аналитика (меньше).

Кушать нужно, поэтому за время пока искал работу, успел поработать в шиномонтажке и на заводе оператором ЧПУ. Это в целом также не имеет особого значения.

Есть ли здесь сотрудники HR-отделов, непосредственно имеющие дело с набором кадров через HH.ru? Вопрос к вам такой - есть ли в анкетах кандидатов некие ред флаги? И если да, то хотя бы примерно какие?

У меня вроде бы приличное резюме, нормальный опыт, но на каждый мой отклик одна и та же отбивка «Вас пока не готовы пригласить в …». Не считал конечно, но по субъективным ощущениям конверсия откликов в собеседования что-то около 1%, а может и меньше. Условно я откликаюсь на 100 вакансий и это вытекает примерно в 1 собеседование. Хотя вероятно даже меньше - 1 на 200 или 300. Почему эти собеседования не вытекают в предложения по работе или мое согласие на работу, также думаю особого значения не имеет в данном контексте. Причины разные.

Вопрос собственно следующий. Уважаемые HR, есть ли какие-то явные ред флаги на анкетах кандидатов, которые вы видите и в таких случаях сразу же шлете отказ? На что можно ориентироваться если да?

Если кто-то подскажет, буду признателен и премного благодарен.

В целом честно говоря уже такое ощущение что я какой-то паршивый и меня все прямо избегают. Даже не избегают, а отбегают. Если так и есть и у меня действительно настолько паршивое резюме всё в ред флагах, то у меня хотя бы будет понимание и я просто перестану долбиться в эти закрытые двери. Уже делал перерыв на несколько месяцев. Сейчас пробую вновь, но то же самое.

Если есть какие-то аналогичные случаи среди коллег, прошу пожалуйста поделиться своим опытом.

В целом да понятно, что бум ИИ, замены людей, ситуация на рынке (особенно в РФ). Хочется лишь понять ситуация повсеместная или моя локальная?

Буду рад любой информации, всем желаю хорошего дня!