Увольнение беременной
Доброго времени суток, пикабушники и пикабушницы. Пишу впервые, так что строго не судите. Ситуация следующая: моя жена работала в военкомате местном, потом забеременела и ушла в декрет, стоит учесть, что её приняли по срочному договору на место декретницы. Теперь вызвали на работу и суют уведомление о прекращении срочного договора, хотя она беременна вторым, срок 22 недели (официально она не уведомляла, так как срок ещё не подошёл). Моя супруга указала на своё положение, благо живот уже довольно большой, на что сотрудники сказали, что всё равно уволят через месяц, хотя ребёнку даже не исполнилось полтора года, исполнится в октябре. Лига юристов выручайте, что теперь делать и куда обратиться, каких то конструктивных предложений не поступило от работодателя. Всем заранее спасибо.
P.S. супруга подписала уведомление о том, что с ней прекращается срочный договор. Это как то повлияет или не надо было ничего подписывать.
Ну так истечение срочного договора никак не предотвращается беременностью.