Помню (из личного опыта), у компании было реально непростое время, директор попросил всех ужаться... ну отношения были хорошие, все ужались. Но потом, когда у компании наступило вполне себе хорошее время, директор (он же и собственник 100%) как то сам не вспомнил, что надо бы "разжаться", беседы о повышении з/п вызывали неудобство, дискомфорт и нервозность. Ну их нахер, таких "войдите в положение". Они в положение не особо входят.
Помню (из личного опыта), у компании было реально непростое время, директор попросил всех ужаться... ну отношения были хорошие, все ужались. Но потом, когда у компании наступило вполне себе хорошее время, директор (он же и собственник 100%) как то сам не вспомнил, что надо бы "разжаться", беседы о повышении з/п вызывали неудобство, дискомфорт и нервозность. Ну их нахер, таких "войдите в положение". Они в положение не особо входят.