Стартап. Осторожно, сотрудники!⁠⁠

Профи? Квалифицированные сотрудники? Люди способные обучаться, стремятся это делать и более того обучаемы и ищут работу в агенствах? Тут всё зависит от желания человека работать и зарабатывать, если человек желает только зарабатывать то он никогда не будет ради этого еще и работать, а желающих только работать попросту нет. Главный критерий отбора это не профессионализм (обучаемые люди в краткие сроки будут уже способны на многое) и не опыт работы (это вообще понятие весьма расплывчатое, в каждой компании/контре/шаражке СВОЯ специфика работы и изучать её в любом случае придётся заново), глевное именно желание человека работать, а стимулируется это достойной оплатой его труда. Студент краснодипломник далеко не факт, что лучше студента троечника, человек без ВО не факт, что тупее купившего диплом, человек с опытом не факт что профессиональнее диванного теоритика которому действительно интересна данная область и по которой он многое знает в теории. Найти профессионала в своём деле (и не важно в какой области) за 10к рублей оплаты - нереально, 60к зарплаты - не гарантируют что вы наняли профи, а если вы уж открыли свой бизнесс, будет добры въезжать во все предметные области касающиеся и сопутствующие вашей нарпавленности, тогда и проблем не возникнет с поиском ценных кадров, да и не клюните вы на бизнессплан составленный какой-нибудь бездарностью сулящий вам заработать лёжа на диване миллиарды денег. Простите за многобукв