1 пост-ответ
Значение оклада мало о чём говорит. Надо смотреть сколько под расчет идёт. У меня оклад около 25 т.р., госслужба. К расчету идёт оклад, потом надбавка 110% оклада, потом премия - оклад, потом ещё куча мелких надбавок и премий. По итогу з/п выходит около 4,5-5 окладов.
раскрыть ветку (21)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (4)
ФОТ не увеличивается, а показатели увеличения оклада хотят, вот и перераспределяют из премии в оклад. А итоговая ЗП не меняется
Потому что все выплаты привязаны к окладу, если сделать оклад 5/7/10/12/20тр, остальное условно добить надбавками до 60тр. Удобно отрезать денег у недовольных, показываеть рост ЗП добавляя в оклад и убирая надбавки.
Но основное что у многих от оклада считается выслуга, вредность, сложность и напряжённость, выплата за форму, подъемные прочая ебола и одно дело считать все это по смешному окладу 5тр, другое дело по окладу 50тр.
нельзя. Было бы просто, если бы деньги на ФОТ увеличивали. А этого нет. Значит можно только с цифрами оклада играть и отщипывать от ЗП перераспределяя
Особо не удивляет.
У нас в организации ведущий инженер это 80 тыщ рублей на руки. И всё. И плевать, что один инженер херачит и действительно ведёт несколько объектов, а другой сидит и делает ровно ту работу которую выдал главспец.
И вот как быть? В нашей структуре тупо повышают до главспеца, чтоб изменить оклад. И вот как главспец, ведущий инженер уже не очень. А вакансию занял.
Накидывать все возможные коэффициенты это збс. Работал в организации где на одной и той же должности разброс 120 процентов.
раскрыть ветку (2)
а уволиться к хуям?) зачем что-то менять, когда есть дураки, согласные на такие условия?)
Вот и у нас руководство об этом задумалось и ввело с 1 июля систему грейдов. Т.е. раньше у нас был оклад+40%премия. Теперь на 17% увеличили оклад+20%премия по системе грейдов. У каждой должности свой грейд. Допустим 20 % состоит из 5 пунктов по 4% ко лрые надо выполнить.
Такая же фигня, тоже госструктура.
Оклад - 20 с чем-то + стимулирующие + за стаж + ещё что-то и вот уже норм сумма набегает.
Оклад - 20 с чем-то + стимулирующие + за стаж + ещё что-то и вот уже норм сумма набегает.
раскрыть ветку (1)
Это как у врачей иногда оклад 20, а остальные не щитово.
А потом вмкоментариях и постах трут ой у меня оклад вот вам пруф 20/30к ой как жить то.
Да, у нас в Россетях также, около пяти окладов выходит на руки после всех надбавок. Северные, правда, ещё. МЭС Востока
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
ещё комментарии
ещё комментарии
О чём тут вообще говорить? Вон же автор как заботливо попытался замазать план/факт 150/100(или 120).