Работодателям⁠⁠14

и ещё чтоб с хорошими рекомендациями непременно

у них СБ отсеивает небось половину кандидатов из-за ерунды какой нибудь, а они жалуются что им не хватает работников 😁

Со знанием дела говоришь) Хотя работал с 4 директорами по корпоративной безопасности, из них только один был совершенно невменяемым долбоёбом с внешним видом, речью и повадками братка из 90-х. Поставила его вышестоящая голубая организация и на непосредственном его месте работы не могли отказаться от него. Уволили за пьянку и дебош на рабочем месте, хотели по статье, но покровители из вышестоящей замяли до "по собственому", т.к. контракт был с ними.

А трём остальным было совершенно пофиг на персонал, они его никак не проверяли, подписывали анкету не глядя. Из-за этого одного соискателя взяли руководителем юротдела, а он скрывался от судебных приставов, не платил налоги и штрафы, всего-то надо было проверить на https://fssp.gov.ru/iss/ip

Слушай, я не знаю че у тебя за сфера, но вот у меня конкретно продажа строй материалов.
ЗП у продажников в сфере весьма высокие (ниже 100к вообще не слышал), но их "незаменимость" не выше чем у куллера в офисе.
Я лично привлёк 2х крупных клиентов, которые сейчас дают 25% оборота.
Я получил стандартный % от привлечения и сейчас продолжаю получать от того что они берут.
Но уйди я в любой момент - нихера не измениться.
Уйди любой другой менеджер - его клиенты просто перейдут остальным.
Они товар не у меня покупают, а у организации и покупают не потому что я такой красивый, а потому что условия\цены их устраивают.

И я могу сказать так, тот % что я получил с первых сделок - заслуженный, я подсуетился в нужном месте в нужный момент, забрал клиента.
То что сейчас - ну я буквально трачу час-два на оформление сделки, может ещё там когда какие-то вопросы порешать пару часов и получаю только с этих 2х клиентов примерно 100к в месяц ЗП.
Я не пойду говорить директору "зачем вы мне платите", но головой то понимаю, что ну не может то время что я трачу стоить таких денег, и что перекинь их любому другому продажнику (не долбаёбу) он будет тот же объём работы выполнять за 10к.

Так вот скажите, с точки зрения работодателя\владельца бизнеса за каким хуем ему платить постоянно лишние бабки? Из-за того что когда-то так договорились?
Ну окей, а разве договор нельзя расторгнуть? 
Он чё ипотеку взял?

Если в стране 1000 вакансий и 900 работников в поиске работы, то это дефицит рабочей силы. Хоть ты миллиард им плати, но 100 работников с неба не свалятся.

Ну точней, конечно, свалятся. Приедут из-за границы, переучатся с других специальностей, повысится число студентов, но это всё не сразу случится. Здесь и сейчас будет дефицит. И от того, что ты повысишь зарплату в вакансии, это может привести только к тому, что кто-то уволится с одного места и перейдёт к тебе, но в том месте опять образуется "дырка".

Так что дефицит вполне реален и повышением зарплаты в масштабах страны это не решается, по крайней мере в краткосрочной перспективе. А в долгосрочной - да, рынок потихоньку отрегулируется, и зарплата повысится, если это обусловлено объективными факторами.

Это часть бизнес-процесса. Как минимум не этично воровать клиентов.

ПС. Была похожая ситуация. Был небольшой совместный бизнес с компаньоном, за пару лет раскрутил неплохо свое направление, хорошие деньги стал приносить. В определенный момент компаньон (а все было оформлено на него) решил, что он и сам все потянет, а вернее наймет сотрудников, которые будут приносить ему кучу денег. Я был молод и наивен, бодался с ним месяца два, потом плюнул и ушел. Опыт работы появился, стал развиваться сам. Клиентам, которые иногда звонили по старой памяти объяснял, что мы разошлись, что я сижу по новому адресу, а контора с новым персоналом работает по старому. Кто то остался со старой конторой, кто-то ушел ко мне. Насильно никого не перетягивал.

ППС. Ну и да! Стандартное завершение - через пару лет в том здании, где сидела старая контора начали делать перестройку и всех арендаторов выгнали на мороз. Контора кончилась. Сотрудники разбежались, тот кто выполнял мою работу открыл свою контору и даже работает значительно более успешнее, чем я. 

Ищем продавца, на старте 40, в среднем 55. График 4/2. Все честно. Уже с марта ищем. Территориально Казань. Так что не только дело в работодателях.

До зарплаты разговор даже не доходит. Они просто не являются.

Обещать сразу 100 тысяч грузчику до собеседования? И премию за то, что пришёл на собеседование вовремя?

Почему терпил? Например, подбираешь (первоначально) по резюме, где кандидат сам указывает желаемый уровень заработной платы.

А для статистики:

5 лет назад приглашали кандидатов, из 10 приглашенных (я беру несколько должностей, а не одну) придут в среднем 7, а сейчас из 10 приглашенных либо 0 либо максимум 1.

Т.е. ты не поделил что то с хозяином бизнеса и просто спиздил у него самое дорогое - клиентов?

Это ты про типа охранников что ли? На таком уровне не общался, я про главнюков.

Полторы тясячи долларов - не так уж и много)

Но и ваши умения должны соответствовать.

ну ты с флотом то чего завязал?

Денег дохрена. 0.5 в месяц легко зарабатывать

Готов обучаться? Это хорошо. Я такие резюме, включая "-ться" и вообщем" сразу в корзину отправляю. Мне инженеры, которые не знают, как пишутся глаголы, очень подозрительны.

Это так не работает. Нету денег - работай на дядю

так ты может и в зарплате опечатался, может там не 150, а 15? тогда всё встаёт на свои места)

А что мешает по специальности работать и если дорос до капитана/старпома и на хорошем счету, то можно и в офис перебраться?

Мне нужны

1. Крановщица 45-70к + горячий стаж

2. КИПовец 45к + горячий стаж

3. Секретарь 25к + горячий чай

4. Термист на ТВЧ 80-90к

Терпилы ли они с такой зарплатой? Честно, я уже не могу понять. По городу - вроде выше среднего, по Пикабу - за такие копейки даже бомжи работать не будут.

да то, что ты нахуй никому не нужен

А зачем вы про себя лично пишете: "я получаю 150к, ну-ка, кто больше, а я смотреть".

Вы думаете за вас тут борьба работодателей развернётся на пикабе? На какие претензии работодателей и к кому вы отвечаете этим постом?

"Какой заяц, какая блоха"

Туплю после рабочего дня, это шутка, или имеется ввиду что обязанности+интим?

Ну а что вам в названии не нравится? Умеешь в ремонт машин - открой сто, умеешь в общепит - кафе, умеешь асфальт класть - фирму по укладке. Наоборот хрень выходит

тогда не очень понимаю, в чем претензия к работодателям

Ну отлично.

Какие претензии у вас к работодателям-то?

ты явно не из москвы)))

Эти работодатели, которые к вам лично предъявляют претензии, сейчас с нами в одной комнате?

Только за эту ЗП я здоровье оставлял. Лучше меньше но тише.

Естественно они ищут терпил.

У меня опыт в растаможки 12 лет. Все самое лютое дермище, что вы можете представить, скорее всего через меня проходило.

Работал за 140к у брокера. Мне мало, хотел хотя бы 200,но фиг.

Хорошо, решил свичнулся в логиста, курсы по проходил и начал искать по обеим ветками. У логистом за и до 300к есть, если знаешь инглишь, вэд в рф и вэд вне РФ.

Начал искать работу в ноябре 2022.

В итоге к другим брокерами или подобной ранее работой заниматься, больше 120 - хрен найдёшь. И это после всех премий, а так оклад 70. Ну 100 ещё находил. Больше 120к оклада ни одна псина сутулая не хотела давать.

Когда я им говорю, что у меня 140к сейчас оклад, и в резюме указано это, то зачем вообще звоните?

Ответ: - да ладно?! И столько платят? И вы поди ещё и работаете 5/2 без переработок?

И это ответ от фирмы в Москва-сити, которая снимает офис.

И мытарствовал я до апреля 23.

В итоге заплатил 10к, со мной проф. HRы поговорили, резюме подкорректировали, по собеседованиям натаскали. И таки устроился на логиста по цепям поставок в фарм фирму. На зп даже чуть больше, чем хотел. + премии и много плюшек, вплоть до льготной ипотеки, правда после 3 лет работы...

Но это было, по сути, единственное предложение вменяемое за 7 месяцев поисков,на тот момент.

Правда потом похвалили предложения, спустя 4 месяца, и от других, но примерно на те же условия,от чего отказываюсь.

В итоге, рынок специалистов проседает. Зачем идти на такие деньги, когда есть профессии, где за ошибку на тебя не повесят головку или не придут маски-шоу домой из-за груза, который ты таможил года 4 назад?

Кто-то в айти уходит, кто-то в юристы, сам начинает возить. Ну или как я - в логистику или другие смежные профессии.

А работодатели ноют на нештат, что человека можно искать 6+ месяцев и так и не найти.

Вы со своим танкером, как в такси?

Правильно понял, что автору просто никто не предлагает зарплату, какую бы он хотел?

Сейчас работаете на берегу за 150.

Раньше работали инженером-судоводителем и техником по системам управления двигателей хз за сколько.

По данным специальностям не предлагают такой зарплаты или что?

С основным посылом поста согласен, но написан он в стиле "в огороде бузина, а в Киеве дядька".

Потому что ЗП должна быть на уровне которая позволит кормить минимум себя и обеспечить себя крышей над головой (я надеюсь вы согласны с этим минимумом).

Все крановщики у меня крановщицы)

Все знать и не надо, эту элементаршину в школе в младших классах проходят. Очевидно, автор школу мимо проходил. Или не осилил.

Если под российским флагом, то отпускные ещё после контракта(хотя в СКФ "всё включено" - больше определённой суммы за год, пропорционально отработанным месяцам не получишь, меньше - можно). Если в иностранных конторах, то либо от порога дома- судно- до порога дома, либо чисто отработанное время плюс 30-50% суточной ставки на время пути на судно и с судна до дома.

Зарплата, указанная в вакансиях на Корабел.ру", просто унизительна для моряков! У поваров - ниже в 3 раза(в среднем), у матросов в 2-4,5 раза, чем у иностранцев или в нормальных российских конторах. Про комсостав вообще молчу - позор писать такие цифры в графе оплата", выставляя как минимум среднемировые требования к морякам!

Ничего не понял. Вы инженер судоводитель со 150 тр, а вам предлагают по этой и смежной профессии меньше? Или вообще ничего не предлагают?

Работодателям же нужны не абстрактные работники, а не в целом любые хомосапиинсы.

Даже те, кто хочет и может обучать, вряд ди возьмет на обучение уже имеющего 150 тр зарплату и много понтов.

В рынке не бывает дефицитов. Если у вас нет денег за товар, или не хотите платить за товар, дефицит тут не причем. Рабочие руки -- тот же товар. И цена на него определяется рынком.
Не "Не можем найти работников", а "Не хотим платить за рабочие руки их рыночную цену".

Вопрос в порядке бреда, раз уж мы на развлекательном ресурсе.
Я бухгалтер, 35 лет, но давно мечтаю работать крановщицей. Люблю высоту, офис запарил. Без опыта берут на такую работу?

Волгоград

Ничего не понял. Вы инженер судоводитель со 150 тр, а вам предлагают по этой и смежной профессии меньше? Или вообще ничего не предлагают?

Работодателям же нужны не абстрактные работники, а не в целом любые хомосапиинсы.

Даже те, кто хочет и может обучать, вряд ди возьмет на обучение уже имеющего 150 тр зарплату и много понтов.

В рынке не бывает дефицитов. Если у вас нет денег за товар, или не хотите платить за товар, дефицит тут не причем. Рабочие руки -- тот же товар. И цена на него определяется рынком.
Не "Не можем найти работников", а "Не хотим платить за рабочие руки их рыночную цену".

В пятерочке цены одинаковые по стране, в Леруа или шмотках - аналогично.

Мне нужны

1. Крановщица 45-70к + горячий стаж

2. КИПовец 45к + горячий стаж

3. Секретарь 25к + горячий чай

4. Термист на ТВЧ 80-90к

Терпилы ли они с такой зарплатой? Честно, я уже не могу понять. По городу - вроде выше среднего, по Пикабу - за такие копейки даже бомжи работать не будут.

Не поняла автора. А что вы можете предложить работодателям? Что вы умеете, кроме моря? В чем у вас ещё опыт есть? Вот это надо было описать. Или вы думаете, что компания должна платить большую зп абстрактному человеку?

Инженер -судоводитель? Это который на жабодавах капитан-механик? Ничего против не имею и все профессии уважаю! Но мой опыт к сожалению видел только алкашей мотористов, бывших капитанов-механиков. Я работаю 3Е (3м мезом) на балкере, мне прислали мотора, из этих капитанов -механиков. Ну думаю мотор и мотор, ну не понимает вообше нихуя, ладно, обучим, на крайняк будет уборщиком МО. Не списывать же человека в первом порту. Но когда он начал задвигать какой он охуенный инженер на своей речке, то я прихуел. Я узнал, что на эту специальность учиться надо минимум на средне- специальное. Этот гений даже зазоры на динамке выставить не смог. Потом я его попросил фильтр топливный почистить, т.к. сектор уже на середине был. Там трехходовой клапан стоит. Он этого не знал и тупо снял крышку с рабочего фильтра и засрал все вокрул себя мазутом. Это хуй с ним уберем/помоем. Короче не буду дальше случаи рассказывать, но вот такой вот инженер-судоводитель. Надеюсь вы не такой))

А мне нравится читать ответы на подобные посты.
"А вот мы не можем никого найти пыль протирать за 100к".
И тут же выясняется через пару комментов, что работа 12 часов 6/7, по документам 20к, материальная ответственность, переработки. И вообще, нужен кладовщик, а пыль протирать надо у начальника в кабинете вместо обеда.

Есть подозрение, что терпила - это тот, кто натерпилил (написал заявление), а не тот, кто терпит. До написания заяаления, возможно, используется в значении негодующего (терпилить как разоряться в негодовании).

Но точно не скажу. Более подойдет термин лох, фраер, как цель для обмана

Без понятия какой город. Вот я крановщиком работаю. Правда на автокране в электросетях, но и на козловом и башенном тоже могу. Работы не очень много. В целом краниеужен 1-2 раза в неделю. Остальное время я смотрю телевизор или залипаю на пикабу. Моя зп 80к. Полностью белая, дмс, отпуск 40 дней. Ярославская область

Вы не можете усвоить самое лёгкое из школьной программы, куда вам транзисторами рулить.

Ответ на комментарий кого-то выглядел так, что у вас крановщик 40-80₽ получает, а в море сразу 2000 евро.

Тут же написано работать вахтенным матросом 12-18 месяцев. Только потом станешь квалифицированным. И ещё пару контрактов в рогах и копытах квалифицированным матросом. Т. Е. Сразу из крановщика в 2000 евро не получится, очень большая удача, взятки и  кумовство. К сожалению не всё так сказочно. И того от 3-5 лет, чтобы всё это преодолеть. Ну на рыбаках там конечно и по 9 месяцев работают, но в норм компания по 4 месяца.

Тут же написано работать вахтенным матросом 12-18 месяцев. Только потом станешь квалифицированным. И ещё пару контрактов в рогах и копытах квалифицированным матросом. Т. Е. Сразу из крановщика в 2000 евро не получится, очень большая удача, взятки и  кумовство. К сожалению не всё так сказочно. И того от 3-5 лет, чтобы всё это преодолеть. Ну на рыбаках там конечно и по 9 месяцев работают, но в норм компания по 4 месяца.

Техник по управлению системам двигателя это 3-ий помощник капитана?

Возьми меня на работу! "Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики" =)