Работодатель угрожает увольнением по статье
Дано: устроен по ТК, на работе закончились проекты и работодатель угрожает увольнением по статье в случае неподписания договора о расторжении контракта по соглашению сторон, однако в данном соглашении не фигурируют никакие дополнительные выплаты (условные 2 оклада). Есть ли в данном случае возможность выбить что то дополнительно?
Стоит ли бояться угроз об увольнении по статье?
Какие мои дальнейшие действия?
Буду крайне благодарень помощи юриста. По запросу предоставлю всю дополнительную информацию.
Лига Юристов
38.9K постов39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.