Прошу помощи.
Мой молодой человек устроился полгода назад в аэропорт неважно на какую должность, три месяца он стажировался , но был с первого дня устроен официально. Спец одежда ему не выдавалась во время стажировки, но выдалась на четвертом месяце работы. Буквально 4 дня назад ему сообщили о том, что все это время он занимал место девушки в декрете и она выходит с января, мы с этим смирились, мч начал активные поиски работы, НО начальница начала вести к тому, что он должен написать заявление по собственному и при этом с него удерживается 30к за спец одежду которую он возвращает!
Напомню, что сейчас конец года, а это 13 зарплата + мч не брал отпуск и отпускные ему (как сказали) дадут вне зависимости уволен будет он или нет.
Я провела 2 часа в интернете и узнала, что если форма в хорошем состоянии (а он носил её 1,5 месяца), то при возвращении компенсация с работника не удерживается, но опять же все ему там говорят, что писать жалобы и судиться бесполезно, аэропорт выиграет в любом случае.
Что же , **ять, делать?
Доход на двоих 50к и минусовать перед нг 30к не хочется от слова совсем.
Прошу совета.
1) отпускные начисляются за каждый отработанный месяц (по два дня за каждый месяц) , а не только после отработки человеком года. - Т.е. он имеет право на получение отпускных в любом случае, даже если увольняется сам.
2) в трудовом договоре должен быть указание ,что договор был срочным, в противном случае он считается бессрочным и его не имеют права увольнять.
3) Разумеется никакого "собственного желания". Если хотят уволить, пусть указывают соответствующую статью в трудовой книжке. У них нет оснований для увольнения, вот поэтому и давят на психику.
4) 221 ТК РФ - если работодатель установил внутренним распоряжением обязательное ношение спецодежды, то он и обязан сам за свой счет обеспечивать работников спецодеждой.