0

Прошу помощи

В чем собственно дело. Работал я на работе. Зп была из двух частей: первая официальная (аванс + зп) и не официальная. Официальная платилась как оклад 30000 минус%%. Неофициальная считалась так. Изначально надо было записывать часы сколько отработал, часы умножались на стоимость часа. За месяц из получившейся суммы вычиталась официальная часть, остаток получал в конверте.
Роихватило спину, ушёл на больничный на 2 недели. По окончании мне сказали что такие как я не нужны. Это уже всё прошло, сам дурак упустил момент.
дело ввот в чем: после того как я спросил про компенсацию за отпуск, было заявлено, что бы я принёс больничный на все пропуски в течении года ( в моменте было сказано типа если надо не выйти поговори с мастером и если он не против всё норм. Часы естественно в то время когда я не вышел не писались и не оплачивались) . Вопрос. Реально ли мне получить компенсацию или дохлый номер?
панамка готова, но лучше по теме вопроса. За ранее спасибо. Верю в силу Пикабу.

Лига Юристов

38.9K поста39.8K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Через трудовую, сначала доказав, что были серые выплаты (и по идее налог с них заплатить?), а дальше нужно хоть что-то, что сможет подтвердить твои слова

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Есть переписка в мессенджерах про часы почти каждый день. Переводы на карту в истории и пару вопросов по оплате.
раскрыть ветку (5)
0
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот, значит какая-то база есть

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сможете прям как для дурака расписать что нужно делать?
раскрыть ветку (3)
2
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, я не юрист и не имею практического опыта в работе по этой теме.

Попробуйте через соо лиги юристов тут поискать, кто возьмется.

Может @babisla61, что-то конкретное сможет посоветовать.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Не подскажу, трудовое не мой профиль.

Но доказать будет непросто в любом случае

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Понял. Всё равно спасибо)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если докажет, налоги платит работодатель)
раскрыть ветку (5)
0
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Даже 13% с твоего дохода?

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
Да. Он же их сете в карман кладет )
раскрыть ветку (3)
0
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

Эм... Чёт мне казалось, что при работе в черную, НДФЛ не платит работник, а работодатель экономит на налогах из фот.

При оформлении в белую с тебя же НДФЛ хоть и работодатель снимает, но он выступает просто как передаточное звено, по факту он твои деньги просто передает государству.

Т.е. независимо от схемы, это не его уже деньги

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Читайте законы .

вступил в силу закон от 29.09.2019 № 325-ФЗ, взыскивать доначисленный налог на доходы работников разрешили с налоговых агентов – то есть, с самих работодателей. Теперь и дополнительный НДФЛ, и штраф за его неуплату с пенями будет платить работодатель. А если имела место подача заведомо ложной информации в декларациях и иных документах, ответственным грозит уголовная ответственность. В Роструде эту информацию подтвердили – там четко поясняют, что всю ответственность за нарушение условий трудового договора несет работодатель, а работник за получение «серой» зарплаты не может нести ответственность.
раскрыть ветку (1)
0
вуглускр
Автор поста оценил этот комментарий

О, прикольно, буду знать) все же не активно за таким смотрю

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества