Проблема нехватки кадров⁠⁠23

я то как раз нашел программиста, мне пока один и был нужен. но это не значит, что их очередь за забором. пришлось привезти из другого города и платить джуниору как мидлу около года, пока он научится работать.

Лол. Когда уже до вас дойдет, повышение зп - не означает повышение квалификации кадров. Требовать может любой, справляться - единицы. Зарплаты тем не менее растут, только не на уровень майбаха как во влажных мечтах толпы пикабушников)

Нехватка кадров есть.

Если у тебя суммарно вакансий больше чем работников это нехватка кадров. Если платить больше новые работники не появятся они могут только перейти с другого места и ситуация в целом не изменится. Изменится только если цена на труд станет неподъемной для части компаний и они закроются сократив спрос.

А вот нехватки жилья нет. Вообще спроса на жилье именно по необходимости практически нет - может доли процента. Спрос на что-то конкретное и определяется не потребностями а возможностями. Куча жилья на руках инвестиционное.

Хоть х10. Не могут они появиться. Ты просто переманишь работника из другого места.

Если смотреть на твою компанию то да работник появился, а если смотреть на всю страну то нет все осталось так же просто нехватка переместилась в другое место

Они то найдут, а другие нет, значит другие должны закрыться или сократить производство.

ТС врёт или не владеет информацией. Кадров нет. Ни за какие разумные деньги. Мне пришлось программиста перевезти из Калининграда в Тверь потому что в Твери их нет. В Москву может уехали или ещё куда. Нет их. И зарплаты тоже от 200 тыс. все хотят. Хотеть не запрещено и больше, если квалификация нужная. Но и тут мимо.

Да хоть х23, если на рынке три работодателя и один работник, это значит, что все закрыть вакансию не смогут, это и есть нехватка кадров.

да что вы говорите. прямо сейчас вбил требования на hh без указания зарплаты - программистов 0. вообще нет. даже с пониженными требованиями их нет.

это и есть дефицит кадров. когда за каждого специалиста приходится биться и зарплаты не покрывают прибыль.

x2 тоже не программистов. я искал. x4 наверно можно найти, но я вот не готов 500 тыс. отвалить новичку - не рентабельно будет

А где работодатель возьмет х2 от того, сколько приносит ему работник?

Не могу судить про остальные сферы, но в айти проблема кадров стоит очень остро. На 10 собеседований приходится 9 вчерашних джунов с курсов. Оплату предлагаем выше средней по рынку, но найти специалистов осень сложно.

Проблема, что нет людей способных покупать товары и услуги, создаваемые высокооплачиваемыми кадрами.

вы не так поняли - я не ограничивал в поиске потолок зарплаты. нету программистов.

Если есть покупатели в нужном объёме, есть и работники приемлемого уровня.