Ох, да у нас тут целая сага о работодателях, которые свято верят, что сотрудники должны падать с неба за миску риса и благодарность в трудовой, а если не падают — значит, кадровик плохо работает, надо больше креатива, например, искать IT-шников в деревне у бабы Мани, которая последний раз компьютер видела в сельском клубе на показе «Матрицы»! А что, вдруг она за 70 тысяч в месяц готова переквалифицироваться из доярок в DevOps, да ещё и с переработками — мечта же! Но нет, оказывается, даже баба Маня теперь хочет зарплату как в «оборонке», а не как в местном колхозе имени «Мы вам ещё и жильё предоставляем, чего вам ещё надо»! И вот сидит бедный HR, как шаман с бубном, пытаясь призвать специалиста в глухомань, где единственный «хай-тек» — это микроволновка в кафе «У дяди Васи», а работодатель искренне недоумевает: «Почему никто не едет? У нас же ЗП ОГОНЬ!» (огонь, конечно, но такой, что греет только в радиусе трёх метров от бухгалтерии). А потом эти же работодатели удивляются, что на их вакансию «супермегауниверсала» (который за копейки должен искать, считать, вести, заполнять, а ещё желательно чай начальнику носить) откликаются только те, у кого в резюме навыки «гипноз» и «алхимия» — ну а кто ещё согласится превращать 100500 обязанностей в одну зарплату? Вывод прост: кадровый голод — это когда работодатели хотят золотую рыбку, но готовы платить монеткой из фонтана, а потом рыдают, что все рыбки уплыли в те самые 3% компаний, где ЗП действительно «огонь», а не дымовая завеса для прикрытия жадности!

Мне, буквально сегодня, коллега пересказывает рассказ своей соседки. Та говорит, что услышала, мол в их управляющей организации(УК) увольняют дворников- узбеков и хотят набрать вместо них русских. И это не решение конкретно этой УК, а типа распоряжение городских властей. Я коллеге объясняю, что русские могут пойти работать дворниками. Но для этого должно совпасть несколько моментов. 1. И самое главное, зарплата от 100 тысяч, а лучше в районе 150 тысяч. 2. Москвичи не пойдут даже за такую зарплату, а с регионов народ набрать тяжко будет. Так как те, кто хотели лучшей жизни и так уже уехали, а остальным и миллион предложишь- не поедут. 3. Не престижная это все таки работа. 4. И даже если все три предыдущие звезды сойдутся, остается вопрос количества. В Москве 34768 домов. Даже если на каждый дом посчитать одного дворника, получится 34000 человек. Где найдут столько русских людей, готовых работать дворниками, если даже узбеков не хватает? Откройте Авито, НН и везде требуются дворники. ЗП - от 80000 рублей. Но в реале, за 2024 год, зп дворника была 61000 рублей.
Вот если бы на синекуру...
Добавлю. Написал пост и потом рассказал супруге. И она поделилась своими наблюдениями(работает в сетевом магазине)- действительно, стало очень много русских в одежде ЖКХ. Да, конечно, в основе своей старые, кривые, косые, но и молодые попадаются ребята тоже. Говорит есть даже модницы с ресничками, при боевом макияже... Так понимаю, завозят с регионов вахтовым методом. Столица может себе позволить понты

Ну давайте тогда обсудим, много это или мало. Вот вакансия, висит уже у них давненько.

https://hh.ru/vacancy/118546516?from=share_android

Сумма реальная, г. Нижний Новгород. Ничего необычного 5 дней 8 часов в неделю, по квалификации тоже в общем то все стандартно. Зарплата вроде сильно выше медианой и средней.

Наши кадры мне тоже говорят, что людей просто нет, вот как то так