Про уборщиков и уборщиц5
Как правило, уборщицы контингент неоднозначный. У меня на работе исключительно наши люди убираются (политика начальства). Либо бабульки старенькие, либо пьющие многодетные женщины, которых, видимо, побила не только жизнь. Иногда смотришь на то, как она ворзопает грязь по полу как зря и вроде и хочется попросить убираться получше, а с другой стороны, думаю, ну что там... ладно, платят человеку мало, живётся плохо...Тем более, что все так убираются, спасибо, что не в запое (такое тоже часто бывает).
Тут у нас появился уборщик парень с ДЦП. Тяжело ходит и тяжело всё делает. Но так, как убирается он не убирается никто. Каждый день намывает, вычищает, кругом чистота как дома. При этом всегда позитивный, вежливый, всё протирает, старается ничего не упустить.
Все в шоке.
Пришлось мне как-то стремительно занять пост директора одного МУП. А директор там - все равно, что хозяин. Так предшественник поставил, чтоб все с поклоном.
К моему приходу уборщица надраила кабинет - хоть оперируй. И процесс повторяла трижды в неделю, с утра. Я прихожу в 8 - уже всё готово. Да и все остальные помещения были загляденье.
Убирала у нас бабусечка очень пожилая, причем она же ещё и курьером подрядилась. Носилась, как заведённая - все четко, быстро, вежливо и с радостью.
И вот через недельку дошли у меня руки до штатного расписания - кто что у меня делает и сколько получает. Выяснилось, что у бабушки - полставки МРОТ. Охренеть... Проглядела я отчётность и тем же месяцем зарплату ей удвоила, не смотря на недоумение буха и зама - мол, зачем? Ей же норм.
Следом пошла очередь системы премирования для остальных и прочие плюшки - МУПчик у меня быстро пошел в гору, что немало сплотило коллектив.
А в местной райадминистрации быстро сделали вывод, что уборщице я зарплату подняла, чтоб себе поднять - оказывается, есть правило, по соотношению зарплат директора и сотрудников. Вероятно, в других муниципалках на это правило болт клали.