288

Про премии1

Хочу написать пост с "другой стороны баррикад".

Был у меня в компании работник, которого тянул за собой из компании в компанию, естественно с повышением оклада. Парень не гений, но первые пару лет старался, развивался. И я это поощрял.

Но года через 4 почувствовал он что "его время пришло" и попросил он у меня рассчет. По закону полагается месяц - я его и дал. Но через месяц он понял что раьоту не нашел и пришел ко мне просить подработку (или взять обратно).

Я строго следую принципу "уходя уходи", поютому предложил ему шабашку, которую можно было выполнить за месяца два и премию за ее выполнение в размере 4-5 его зарплат.

В итоге он ее запорол, деньги выпрашивал и ояень сильно меня подвел. Естественно я ничего ему в итоге не заплатил (там месяца 3 его косяки разбирать пришлось). В итоге у мен, за спиной говорили что я жлоб, а он в итоге работает у моих конкурентов с зарплатой процентов на 30 меньше, чем у меня работал.

Морали нет, просто смотреть на вещи надо шире, и не принимать аргументы только 1 стороны.

Автор поста оценил этот комментарий

Оооо правильные начальники закукарекали ...

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Жизнь обидела?
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле месяц? 14 дней жи есть?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
За месяц заранее пишешь заявление. Отрабатываешь его и получаешь за этот месяц зарплату.

А работодатель не может уволить человекаа менее чем с 2х месячным предупреждением. Ну или платит за 2 месяца заранее.

Т.е. система на пользу работнику.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

А ты жлоб.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В устах такого как ты - это комплимент.
15
Автор поста оценил этот комментарий
Мтраль в том, что вы нихуя не курите законодательства. Не месяц ,а 14 дней,и если в этот период человек передумал, обязаны вернуть заявление
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Я не в России живу.
показать ответы