6127

Про премии

Работал я как-то в одной фирме закупером вернее категорийным менеджером) Закупали бытовую технику, ЗП у меня была 400$ но так как с кадрами были большие проблемы постоянно не могли найти категорийщика на смежную категорию у меня была AV/TV а нужен был еще на компы и переферию, в общем вел я и эту категорию и мне больше 100$ никогда за нее не доплачивали да и не напрягался особо за эти деньги. В это время у нас в городе открывается гипер и туда нужны категорийщики, я пришел на собеседование а че б нет если зп 700$ без особого мозгоебства все по четко регламенту. Ездил я на обеде, приезжаю обратно в свой офис и тут вижу босс что то мечется по офису как то резко со мной разговаривает, ну думаю хер его знает может день не задался. На следующей неделе вызывает меня к себе и говорит: - ты ж 2 категории ведешь, давай я тебе буду платить 2 зарплаты? 800$ норм будет? Я конечно согласился) думаю хер его знает круто конечно но что то подозрительно. Проходит 3 месяца тот гипер набрал людей и открылся, вызывает меня босс снова и говорит ты ж вроде не сильно напрягаешься с 2-й категорией давай я тебе буду доплачивать не 400 а 200$. В общем то это был не вопрос а констатация факта)
Потом я узнал что HR в том гипере ему сливала инфу по тем кто к ним приходил на собеседования)

Офисные будни

6.8K постов16.9K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
6
Автор поста оценил этот комментарий

а не пробовали по трудовому договору работать? по нему повысить зп можно, а вот понизить гораздо сложнее

раскрыть ветку (31)
10
Автор поста оценил этот комментарий
Все по договору было, прописывается в договоре оклад, а остальное премиями догоняется. У меня и на совместительство был договор а как это спасёт если в нем половина оклада? А оклад это минимальная ЗП по стране
раскрыть ветку (26)
Автор поста оценил этот комментарий
Дак это серая ЗП, чел.
раскрыть ветку (16)
12
Автор поста оценил этот комментарий
Какая еще серая? Премии официально выплачиваются на них все отчисления идут. Все проводится как положено, никаких зарплат в конвертах.
раскрыть ветку (15)
Автор поста оценил этот комментарий
Даже положение о премировании было? Ты уверен что платила именно эта контора, а не прокладка?
раскрыть ветку (14)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Приказ на каждый месяц кадры готовили и несли директору на подпись.
раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий
Хех. Возможно и официальная. Но иметь оклад в мрот, это надо быть очень отчаянным парнем. В случае ликвидации предприятия получаешь мрот и все. Я через такое проходил.
раскрыть ветку (6)
4
Автор поста оценил этот комментарий
На счет ликвидации не знаю а вот больничные и отпускные выплачиваются по средней выплаченной зп за определённый период
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
В любом случае, риск не оправдан, как по мне
раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Согласен но не во всех городах есть большой выбор работодателей, меня при увольнении расчитали даже больше чем должны были но очень много людей 90% где то при увольнении рассчитывали по минималке.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Повезло, да.
2
Автор поста оценил этот комментарий
В случае ликвидации предприятия получаешь мрот и все. Я через такое проходил.

тебя наебали, а ты поверил.

в случае ликвидации ты должен получить средний заработок, а не оклад.

госслужащие многие вообще работают с окладом 4 тысячи, а премиями и коэффициентами он разгоняется до 70-80.


и да, оклад может быть ниже чем мрот. просто тебе будут обязаны выплатить премий чтобы мрот догнать.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Я не говорил что меня наебали, я сказал что прошел через такое. Нахуй на пустом месте себе геморрой? Не, спасибо.
0
Автор поста оценил этот комментарий

А как может контора "В" платить премии сотруднику конторы "А"?

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Тоже не понял, даже если может налоги они все равно должны заплатить.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Вторая контора может быть обнальная, к примеру, кафе мимо кассы продает, и из этих денег платит премию первой компании.
Автор поста оценил этот комментарий
Гпх, оказание услуг, аутсорс. Схем много.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ещё раз: при чем здесь аутсорс? Если он сотрудник сторонней привлекаемой компании, трудовой договор с ней, а автор пишет что премии были белыми

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В данном случае никак. А что?
Автор поста оценил этот комментарий

так тебе и говорят что договор с минималкой это работа в чёрную/серую, неважно, наебалово короче

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Что вы несёте, в чёрную это когда вообще не оформлен и получаешь деньги в конверте, в серую это когда платят минималку а остальное платят в конверте. Это стандартная практика когда в договоре оклад/ставка рабочего прописана меньше той зарплаты которую он получает. Т.е. к ставке применяются повышающие коэффициенты за безошибочную работу/вредность и т.п. еще есть положение о премировании а так же локальные приказы по премировании отдельных сотрудников.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Это стандартная практика когда в договоре оклад/ставка рабочего прописана меньше той зарплаты которую он получает

такая практика может быть стандартной только для какой-то дыры, чтобы наёбывать наивных работников

применяются повышающие коэффициенты за

это какая-то хуйня из совка

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Охуеть, а если это продавец? Оклад + премия за план, там тоже коэффициенты стоят и много прочей херни. И зп может очень сильно зависеть от премии. Но и продавцы разные бывают.... ай в пизду сейчас бы всяким даунам доказывать что то в интернетах
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
сейчас бы всяким даунам доказывать что то в интернетах

в точку, так что работай дальше за минималку, гений

ещё комментарии
Автор поста оценил этот комментарий

Не, по письменному договору только лохи работают, настоящие пацаны верят друг другу на слово

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

ну первые пару раз такое может и прокатит. с опытом все обещания просишь в письменной форме и с оплатой вперёд)

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Это сарказм был, если что) Работать в черную, а потом говорить "Вот гады! Кинули!", это смешно) сам-то ты тоже, получается, своего рода кидала, так что не надо злится на других, когда они делают аналогично)

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

хмм... сарказм... что-то знакомое...

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества