Преданность организации⁠⁠

Вставлю и свои пять копеек в тему собеседований и HR-ов. Недавно подавала резюме в крупный банк, пригласили на собеседование. Как модно сейчас во многих фирмах, приглашают сразу несколько кандидатов и одновременно со всеми проводят разговор. Понятное дело, что задавать неловкие вопросы, возможно, входит в обязанности кадровиков, но доходит до смешного. Помимо вопросов "А почему вы не замужем?" или "Вам пора заводить ребенка, что вы выберете, работу или семью?" прозвучал такой диалог:

HR - Вот вы говорите что ушли с предыдущего места работы, потому что выбрали бОльшую зарплату. А если мы вас возьмём, и вам предложат работу в другом банке, где будут платить больше и обязанности вам будут больше нравиться, вы уйдёте?

Я - Конечно уйду, мы все работаем за деньги, а если работа нравится, то тем более.

И подвергаюсь обстрелу осуждающих взглядов всех присутствующих, в том числе  руководителя и еще одного HR-ра. Итог собеседования, думаю понятен.