После 45+⁠⁠37

То есть президент за 70 лет и половина думы непрофпригодны? Так наши кадровики думают?

Это очень легко проверить - выложите резюме, где вам 30... Если пойдут отклики, значит, дело реально в возрасте. Лично я ничего против людей даже 50+ против не имею (да мне и самой столько же)

Ну смотрите, я вот пару лет назад дизайн-отдел под себя собирал (мне 33), и были кандидаты, в основном девушки, 25-30 и был один мужик около 50. Портфолио у всех примерно одинакового качества. И типа мужика взять бы, скорее всего опыт-то у него побольше, но бля, я молодой руководитель, сам неопытный ещё ни хрена в руководящей роли, только пришел в компанию, бейбифейс и рост метр с кепкой. Этот мужик слушать-то меня будет вообще? Мне ж ему правки давать и за проебы выговаривать. Ну потому что, я может и молодой руководитель, но понимаю, что если я не смогу его авторитетом пережать, у меня во всем коллективе дисциплина по пизде пойдет. А строить дядьку на 20 лет старше немного ну такое, со временем наверно привыкаешь, но при прочих равных — оно мне зачем? Возьму лучше пацана с горящими глазами и дипломом хорошего вуза. Навыков с головой хватит для задач, главное чтоб слушался.

Мужу 45. Его тимлиду (начальнику) 34. Напарнику мужа 27. Прекрасная субординация. Все ладят и акцент делается на слаженной работе. Нет преград возрастных. На возраст не смотрели, когда брали. Но это заслуга тимлида. Отличный спец и эйджизмом этим не страдает.

А я тоже долго работу искала. Не понимала, в чём причина. Отказ за отказом, иногда через минуту после отклика на hh. Выходит, что даже не смотрели резюме. Переживала, расстраивалась, самооценка падать начала. Нашла работу, где этой хуитой про возраст не страдают. Влилась отлично и без разницы, кому там 23, а кому 54.

Ухаха, я так текст вакансии переписывал несколько раз, упрощал. Опустился чуть ли не до «уметь включать компутер и печатать в ворд, и желание!! Остальному научим», только тогда начались отзывы

О, была у меня такая коллега. Золотой работник, трудяга, в отпуск ходила через раз и на больничные не ходила, пока инсульт не схватила в 42 года. Теперь на больничный тоже не ходит, потому что не ходит вообще. А так молодец тётка.

Сам являюсь начальником производства и набираю на работу людей. Старше 40 лет перестал брать людей, потому что нет активности ни какой + часть выпивает. Молодой и энергичный сотрудник 25-35 лет намного эффективнее и с ним приятно работать. Так же половина людей после 40 лет разваливается, болеет и хромает и т.д., да есть у нас сотрудники старше 40 и работают не плохо, но это исключение больше. Про то что спина отваливается, геморой, я вообще молчу. Самому страшно что тоже не нужен буду после 40-45. Но что делать если молодость решает, и обучаются быстро.

Ждите!

Изучите, что такое медианное значение

Вообще плевать. Медианное значение обладает почти той же точностью, что и среднее. Может быть как ниже, так и выше среднего в зависимости от распределения. И абсолютно ничего не отображает, как и все подобные обобщения.

ну вот я колдовала с датой ВУЗа.. (год рождения не высвечивается). Вернее, у меня два ВУЗа, я указывала только свежее (второе) образование

(задумалась) На ХХ сейчас можно год рождения не указывать, правда, "выдает" год окончания ВУЗа.. вы про это или где-то возраст светится?

Он был овном по ороскопу

Вы, наверное, министром хотели?

И кем же тебя по итогу не взяли? 🤔. Можно подробностей?

Я вам хочу написать, что вы руки не опускайте. На сотни отказов будет пара приглашений. С коллегой с бывшей работы как-то разболтались и он сказал, что прежде, чем нашёл эту работу, получил более 400 отказов, представляете? Он таблицу завёл, где все эти отказы фиксировал. Ему было тоже за 40. Но он настолько не хотел возвращаться к прежней профессии (менеджер по продажам), что ледоколом шёл. Тоже страдал, переживал. Он программист.

То есть работа есть, хорошо оплачиваемая работа, но у нас лапки и учиться мы не будем.

А о какого рода вакансиях или сфере деятельности речь, если не секрет?

Так надо было до 45 позаботиться над руокводящей должностью, чтобы потом не париться

По 44 фз?

Погодите. Вы в 45 не "обросли" никакими связями в профессиональной сфере и в 45+ ищете работу на НН??? Серьезно?

может вы им как работник не подходите?

Переучиваться никогда не поздно

Возьмем

Странно что ТС не указала ссылку на свое резюме ну или хотя бы скрин, а так мы даже не знаем что он там написал.

жаловаться в 2025 году что нет работы = грех.

недостаток вакансий в любой фирме и на любом предприятии -10%-35%, вдумайтесь в эти данные, штат неукомплектован настолько что берут всех...БЕРУТ всех...

--------------

на узкие специализации требующие навыки и обучение а желательно с опытом, не могут найти по 5-15 лет...вдумайтесь...

--------------

вахта открыта для всех...берут любых....

---------------

тот кто хочет работать идет на переговоры напрямую с директорским составом, и берут в 90% случаев, хотя бы на время.

---------------

вы не поверите что я сейчас пездану, но есть "вакансии типа "монтажник-высотник, кардио и нейрохирург, или отделочники или автослесаря, вот там наоборот "младше 45 не берут от слова "ВАОПЩЕ" потому что мудрость, жизненный опыт и слад аккуратного мышления и склонность к монотонной работе как раз образуется у некоторых работников где то после 45+...

---------------

так что вы там сильно не унывайте, удалите все ваши аккаунты и предварительн отвяжите от всех телефонов и соц сетей и почты...

затем купите отдельно сим-ку только под веб,

затем зарегистрируйте отдельную новую почту только под этот номер телефона

и затем заново создайте уже новый аккаунт, не привязывая никогда соц сетей и всяких телеграмов и прочих месенджеров, никаких фото в профиле, и указывайте возраст только 30+ лет...и пишите резюме только грамотно то что "хочет увидеть и услышать работодатель".

никого не интересует ВАШ внутренний мир, всех интересует "РОБОТ который гарантированно будет молча вказывать за три копейки" потому что на улице КАПИТАЛИЗМ и все хотят "дешевую раб силу", а вам нужно стабильные три копейки за неимением "миллионов на счетах", кушоцс, жкх плотыть и так далее...

Мне пятьдесят, работаю в айти (правда, это всегда был международный айти, даже когда жил в России), эйджизма не видел, в нормальных конторах смотрят не на возраст, ну а в ненормальных работать не стоит.

Ты че - уебок убогий? Это нормальным людям на обычной работе нужно, но убогим старперам не понять))

Вы же должность директора в резюме на что-то попроще уже поменяли?

Открыл яндекс и набрал - бесплатные курсы по нейросетям.

Моей матери 50+. За последние два года уже третий раз работу сменила. Может дело не в возрасте?

В 45 это вы уже берете или не берете на работу. Ну либо да - вахтером можно устроиться

Тому что нравится конкретно вам, либо что косвенно связано с вашей профессией. Вспомните, что вы хотели 20 лет назад, но у вас не было времени или не получилось.

Также пишут про рабочие специальности, но в этом возрасте поздновато переучиваться и с низов проходить путь от ученика до более-менее приемлемой зп.

Вот пока у людей такие мысли в голове, вас и будут откидывать, учиться никогда не поздно, добро пожаловать в 21 век, просто так за свои скиллы и опыт вы уже никому не нужны. Тут либо учить что то новое и успевать за остальными, либо иметь узкий набор навыков и специальность, где нет высокой конкуренции, либо быть выброшенным на берег и сидеть у пустого корыта.
Да, звучит грубо, но таковы реалии сейчас.

В финляндии только попробуй отказать из за возраста, сразу засудят компанию. У них и фильтров таких то нет, что бы по возрасту отсекали. Хотя сейчас там достаточно сложновато с работой

А какое у вас образование? Стаж работы по профессии?

Каков был карьерный рост?

Откуда Вы знаете по какой причине Вас отсеивают: по возрасту или по отсутствию нужных навыков?

Для специалистов возраст вообще не критерий отбора, скорее даже наоборот - опыт нарабатывается исключительно со стажем.

Есть и без опыта берут.

А выбор будет?

автоэлектрик, сварщик (оба на вес золота), безопасник, юрист (не пользователь консультанта, а юрист), да полно профессий. я вот эникейщика себе искал. человека который может хотя бы просто поставить винду, настроить сетку, загнать комп в домен и поставить стандартный набор софта. без возрастных ограничений. но от 21 до 50 приходили либо баристы, либо учительницы татарского, даже пара авитологов откликнулась. но НИ ОДНОГО человека, который мог бы даже изложенные выше, простые задачи, выполнить.

На уровень образования. Хотя бы. И я не офисный планктон, вот отличие от тебя. Скоро ты подрастешь и голова заработает. Но не факт.

Есть такое выражение- кто на что учился. Когда я получал МВА в Лондоне, в 2004 м, я работал сам на себя. Мне это было нужно, что бы понимать экономику. Извините что обидел, так получилось.

С удовольствием укомплектовал бы всю бригаду (12 чел) +45. Молодые работники +-25 бесят своими запросами, криворукостью, отсутствием смекалки.

Если до 45 не наработал высокой квалификации в какой-либо области, то кто ж тебе враг?

Возможно дело в вас, если к этому возрасту у вас нет работы и не наработаны контакты для ее поиска. Если нужен человек без скиллов, то лучше взять молодого

пока платят деньгами )) но перспективы грустные. 4й разряд от 40к до 50к. у меня по 6му 70к-80к.

Простите, а чем Вы занимались до 45 лет?

Корпоративный закупщик: специализация IT-оборудование (серверное, сетевое, СХД). Возраст 46 лет. В прошлом году менял работу: выбирал из полутора десятков офферов. Среди них Яндекс, Softline, NAG, OCS, Starline и др. В итоге принял предложение от компании из топ-50 российского IT рынка с увеличением зарплаты в два раза по сравнению с предыдущим местом работы (дочка Сбера).

На всё про всё ушло чуть больше месяца с учётом новогодних праздников.

Странно в 45+ не иметь навыков, опыта и связей для поиска работы, вот и все.

А не проще ли тогда на себя поработать?

В 45 поздно переучиваться? Нихуя себе ты выдал. Может лень просто?

предположим, кандидат убрал возраст, но....окончил ВУЗ, предположим в 1998-м, ему уже под полтос, первое место работы - 1999-й год))) Кадровики тоже умеют считать. А вообще, эйджизм, даже скрытый должен сурово наказываться, если человек соотвествует должности, его обязаны принять на работу.

Вот у меня сейчас вакансия открыта манагера по работе с маркетплейсами. Планируемая зп на руки: 100-120к. Если девушке до 30 я предложу собрать ключи и сгенерить в нейронке описание, она не будет глаза пучить и причитать. Сколько 50 летних справятся с задачей?

Вот и ответ: основная масса 50+ ментально существует во временах своей молодости.

Только с hh это не работает. У них жёсткая форма резюме, и тот же институт, упустить который ты не можешь, надо писать с датами. И любой по этой дате твой возраст вычислит до плюс минус пары лет. И выкинув первые работы возраст не скрыть.

В линкедине - стратегия работает, там жёсткой формы нет.

И да, после 45 количество откликов на hh，даже на позиции прям под мои квалификации и опыт, стало значительно меньше. А как 60 исполнится, вообще жопа будет, как работать до 65и?

Мне 46, я как раз попадаю в категорию 45+. Искал работу в этом году, предложения есть но очень мало не смотря на большой опыт в разных направлениях. Действительно либо отсекают кандидатов 45+ либо ситуация в стране не такая хорошая на рынке труда, скорее всего оба фактора работают. Лично я решил в очередной раз поменять профессию и попробовать себя в новой сфере, все еще надеюсь может быть повезет найти работу которая мне нравится и приносит удовольствие, минус в том что приходится начинать с нуля за маленькие деньги. Выбрал профессию разработчик 1с, прошел первый месяц работы, пока как говорится полет нормальный, если кому интересно могу описать процесс смены работы.