Перешли это своему работодателю1
Твит отсюда: https://twitter.com/realfinindie
Смотрю я в комменты и понимаю, что пора менять работу: 3 (три) года зарплату не повышали вообще.
раскрыть ветку (113)
У меня стаж более 20 лет. Единственный раз в жизни мне в конторе подняли зарплату. Все другие разы через увольнение и поиск новой
раскрыть ветку (87)
Согласен. Если работник работает ту же работу, тот по мнению работодателя СНГ он должен получать ту же зп. Если просит больше, тот он охуел. Если после увольнения дирик посадит на это место человека с более высокой зп - то это просто обычная оптимизация, смена конъюнктуры, улучшение кадров и прочее 💩💩💩
раскрыть ветку (83)
А как просить повышение?
Я работаю у ИП. Пандемия сильно подкосила нас и наших клиентов. Частники закрываются повально,а именно они наш хлеб. Доход уменьшился на четверть точно. Аренда выросла, коммуналка выросла, остальные расходы тоже. Мы сейчас работаем на выживание. В коллективе большинство работает уже больше 15 лет, конечно, возрастных половина, которых особо никто нигде не ждёт. И пенсия ещё не скоро.
Я сама 4,5 года назад три месяца искала работу, на сайтах все фикция какая- то, либо предложения а'ля " семейный водитель". В итоге позвали на старую работу, согласилась. Не знаю как в других городах, а в нашем небольшим компаниям очень сложно стало.
ещё комментарии
Зачем на сайте искать. Ищеш крупную фирму в своём городе и звони туда. Не имеют права отказать без весомой причины.
раскрыть ветку (18)
Ну конечно бл..ть, этож любой человек может сделать... бросить своих родителей, друзей, возможно свою квартиру, поехать в чужой город в одного (причём девушка в данном случае), найти работу с ЗП тыщ 50 (ух!), снимать жильё за 15-20... да, это того стоит!
Извините, просто так часто встречаю такие вот мнения, советы, такие все умные, независимые, смелые... На деле либо эгоситы до мозга костей, либо избалованные, либо тупо повезло в жизни и у них всё хорошо, значит так может каждый, надо просто захотеть и мыслить позитивно
ещё комментарии
ну если человек хочет сидеть на жопе и ничего не делать в ожидании когда в его городе появится работа с нормальной ЗП, то это его право. Езда на заработки в другой город/страну нормальное явление во всем мире. Ещё есть варианты например освоить другую профессию более востребованную. Но да это тоже может не каждый, это ведь учиться надо.
раскрыть ветку (10)
Повторюсь, всё индивидуально. Ничего личного, но это сильное заблуждение считать что любой может сорваться и поехать, и советовать такое каждому встречному (а я это встречаю очень часто и в очень дурацкой форме) не совсем верно, не зная обстоятельств. Порой, в одном городе непросто сменить место работы, а уж уезжать куда-то. Разумеется, всё зависит от условий, нужды и т.д.
Тоже самое со сменой профессии и с учёбой, на что-то стоящее нужно много времени и нужно много денег. И да, сил, моральных например. А если, например, человек ухаживает за больным родственником почти все свое свободное время, то грех его судить.
Очень много факторов
раскрыть ветку (2)
Вы какую-то херню несёте. Отличный совет.
А если к каждому совету дописывать звёздочку * для сноски: «не подходит для <бла-бла>«, то можно ебануться.
Для подавляющего большинства советы дельные: езжай туда, где больше платят и учись для увеличения дохода.
ещё комментарий
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
У меня диагноз такой,что я могу из работы выпадать на месяц и больше. На какой высокооплачиваемой работе это примут?
раскрыть ветку (4)
Ну так с этого и нужно начинать. Но, в целом, если это прогнозируемый выпад, то на многих специальностях такое возможно.
Да даже если не прогнозируемый, но с возможностью включиться в работу удалённо.
Ну и опять же, если это 1-2 месяца в году, то терпимо.
раскрыть ветку (3)
Ниже есть мой комментарий+ всегда надо учитывать, что у каждого человека свои моменты. А не шашкой махать...
Выпад абсолютно непрогнозируемый. И во время приступа работать невозможно . Нет сил даже на просто посидеть. И ещё куча нюансов . И государство на инвалидность не сильно разбежалось. А даже если и добить,то на это жить вообще невозможно.
раскрыть ветку (2)
Мало кто читает все комменты, ползая по всем веткам.
Всего не учтёшь никогда. У одного здоровье, у второго судимость, у третьего иждивенцы родители, у четвёртого все вместе.
Но это не большинство.
Поэтому, если явно не написано «подходит всем», то нужно подразумевать «не подойдёт всем, но большинству - да».
—
А по сабжу.. Ваш горизонт планирования вообще нулевой? Тогда деятельность, которая подразумевает, что ваши задачи могут подхватить, а ваши индивидуальные особенности компенсируются высокой квалификацией в области, где рынок ненасыщен: выгоднее предоставить вам лишний месяц отпуска, чем заменить.
Но, опять же. Одно дело это 1-2 месяца в году. Другое дело - пол года.
раскрыть ветку (1)
Ну , если уж заинтересовал момент, то я всегда смотрю с чего всё началось и чем продолжилось . Иначе каждый будет спрашивать одно и то же... А ещё бывает - не в тему начинают писать,не вникнув.
Горизонт таков, что далеко не заглядываю. У меня задача удержаться хотя бы в нынешнем состоянии.
Отпуск и больничный - разные вещи. Мне не хотелось бы ,чтобы это было в одно время. Не хочется писать много, я всегда трудоголик была( это меня и подвело), всегда зарабатывала,обеспечивала себя и ребенка ,заработала то,что у меня сейчас есть.,ни один мужчина меня не содержал. Видимо, пришло время немного притормозить. Тем более помимо работы куча дел,сил тупо на все не хватает. Самое ценное в жизни время и здоровье. Раньше я проще к этому относилась, а сейчас ценю.
В любом случае спасибо за участие.
ещё комментарии
Ребенка в садик на работу с маленьким ребенком возьмут только на гос з/п 12 съем квартиры 15-25 чё заебись
ещё комментарии
Так нужно самому шевелится: приходишь к работодателю и говоришь, что за ту же позицию на рынке просят Х, а у меня меньше, давай повысим.
Только не ультиматум из серии "хочу денег иначе уволюсь", а именно аргументированный диалог
Только не ультиматум из серии "хочу денег иначе уволюсь", а именно аргументированный диалог
раскрыть ветку (23)
Ходили, общались, работодатель говорит, что все понимает, но правление компании сверхприбыль по другому распределяет. Если решите уйти, то поймет и даже не будет уговаривать остаться
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Почитайте чуть подробнее про крепостное право . Отпускали без надела земли , пиздуй куда хочешь твое право. 80% никуда не уходили ))))
раскрыть ветку (4)
Тут ключевое слово "аргументированный", т.е. у тебя на руках уже есть офер от другого работадателя и при таком ответе ты просто уходишь
раскрыть ветку (3)
Хех, у меня офер на руках был. Мой руководитель сказал:
- Ну, ладно.
Теперь на моём месте двое работают. Ещё и серваки собирать некому. ))
раскрыть ветку (2)
Ну значит он сам себе злобный буратино )
Главное держать в голове, что твой труд это как помидоры на рынке: продаёшь за столько, за сколько готовы купить, а со всей хернёй о команде/семье/лодке пусть идёт более наивным втирает )
Главное держать в голове, что твой труд это как помидоры на рынке: продаёшь за столько, за сколько готовы купить, а со всей хернёй о команде/семье/лодке пусть идёт более наивным втирает )
раскрыть ветку (1)
Это правда. Но и от конторы зависит.
Мы с HR договорились на сумму, ну, я её и написал в анкете. Каково же было моё приятное удивление, когда в офере эта же сумма фигурировала с припиской "на руки", хотя я рассчитывал "до вычета налогов". Даже уточнять пришлось. Оказалось, что всё нормально: что в анкете написал, то и согласовали. А что это на руки, а не гросс... Для фирмы- мелочи.
А на прошлой работе за эту десятку бы удавились.
Прям представляю, идешь к Сечину, Миллеру, Токареву с бумажкой и начинаешь аргументировано просить денюшек... Вы в своих умозаключениях забываете о людях, живущих в промышленных городах, скажете, что никто не заставляет работать на заводе? А где ещё? Работы в таких городах как таковой нет. Переезжать? Так на какие шиши? Если люди изначально на грани выживания
раскрыть ветку (11)
Вы серьёзно считаете, что руководство глобальных корпораций лично занимается разработкой зарплатной политики для каждого сотрудника?
Очень многие приличные компании оплачивают релокацию. Искать на хх
Очень многие приличные компании оплачивают релокацию. Искать на хх
А что мешает сначала найти работу, а потом уже увольняться и переезжать?
Мы так организовывали переезд нужных специалистов... Но, единственное, для этого нужно быть нужным специалистом, если ничего не делать, то ничего и не сделается...
Мы так организовывали переезд нужных специалистов... Но, единственное, для этого нужно быть нужным специалистом, если ничего не делать, то ничего и не сделается...
раскрыть ветку (8)
Не всем дано быть специалистами, да, теоретически любой может стать весьма дорогостоящим профессионалом в it, например... НО если у человека нет предрасположенности к этому, всю свою юность он жил в задрюпинске в соответствующем окружении, без возможностей получать базовые знания, он будет вынужден потратить гораздо больше сил и средств, а главное времени, чтобы добиться того же, чем какой-нибудь зуммер из города миллионника, который с подгузников с айпадом живёт. Так вот пока он тратит силы и средства, а главное время... Ему что-то жрать надо, во что-то одеваться, как-то себя развлекать, чтобы фляга не засвистела раньше времени.
раскрыть ветку (7)
Это мало кто понимает. Почему то считается что в айти можно обучиться и прочее живя в любой перди. Наивные. У меня в школе даже информатики не было.
Если туловище вместо задрачивания матана катало в футбик с пацыками на районе и жрало условную ягу - то туда ему и дорога.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Просто когда я гонял в Футбик и пил пивас, мне было лет 16, а о том что существует какой-то матан я узнал в 25))
раскрыть ветку (1)
Богоугодно. Вот потому, глядя, как мои ровесники, оставшиеся в той дыре, откуда я родом, лет 7 назад, перевалив за 25 и обженившись, начали хуи без соли доедать, я испытал некоторое чуйство морального удовлетворения и снова уверовал в высшую справедливость
ещё комментарии
Не надо всех работодателей под одну гребёнку. Рынок сильно разный и хороших примеров тоже полно
раскрыть ветку (37)
К сожалению, меньшая часть нормальны. Не даром даже такой термин появился, как "бизнес по-русски".
Не полно.
в десятки, если не в сотни раз меньше.
на 100 плохих тенденций в компаниях, только 1 хорошая.
И это в путинской России
в десятки, если не в сотни раз меньше.
на 100 плохих тенденций в компаниях, только 1 хорошая.
И это в путинской России
раскрыть ветку (33)
Вот сейчас прибамбило.
Причём тут, блин "путинская Россия"? Нахрена здесь было это вворачивать? Что, выбери какого-нибудь Навального или Явлинского и все руководители тут же свою прибыль помчатся на повышение зарплат сотрудникам разбазаривать?
раскрыть ветку (25)
Ну началось)) "путин тут ни причем.." "это не он зарплаты платит.." и прочий бред.
Этот персонаж вообще то законы продвигает, подписывает... По факту именно он и разрушает своими действиями экономику страны.
Он и создал скотские условия на рынке труда и именно он создал такие условия, при которых компании вынуждены уходить на чёрную бухгалтерию, а не платить всё в белую.
Какое развитие может быть при этом преступнике?))
Компании не могут нормально развиваться в таких условиях.. в условиях путинского режима. Это уже доказанный факт
Этот персонаж вообще то законы продвигает, подписывает... По факту именно он и разрушает своими действиями экономику страны.
Он и создал скотские условия на рынке труда и именно он создал такие условия, при которых компании вынуждены уходить на чёрную бухгалтерию, а не платить всё в белую.
Какое развитие может быть при этом преступнике?))
Компании не могут нормально развиваться в таких условиях.. в условиях путинского режима. Это уже доказанный факт
раскрыть ветку (21)
Вы сами хуй пойми зачем приплели сюда "путинскую Россию", а теперь:
- Ну началось...
Вы же, блеадь, и начали! Нехрен совать политоту туда, где её не было. Или что, жадных мамкиных бизнесменов и эффективных менеджеров тоже в "путинской России" придумали?
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Ты с дуба рухнул?
Как я могу подтвердить получение твоим парнем 15 рублей? Нужно подтверждение- ему и пиши. А к нормальным людям не приставай.
Этот "персонаж", это такая мизерная капля в море, что от смены этой капли не поменяется вообще ничего... Мы все живем в капитализме, ни одному собственнику не выгодно индексировать зарплаты своим работникам. Думаешь в пендостане лучше? Да так же, там... Та же беднота, сводящая концы с концами. Лучшим тот мир кажется только благодаря разнице менталитета... Сложно даже представить, если в России будет аналог соседского дозора, например. А он ведь реально снижает уровень преступности.
раскрыть ветку (14)
У нас нет капитализма 😅
У нас скорее хунта, если учитывать из каких структур вылезла эта моль. А в целом скорее диктатура.
В США или ЕС существуют и суды.. и профсоюзы. Поэтому у них по-другому и у них лучше.
Но ты продолжай думать, что рыба гниёт не с головы 😅
Это забавно)
У нас скорее хунта, если учитывать из каких структур вылезла эта моль. А в целом скорее диктатура.
В США или ЕС существуют и суды.. и профсоюзы. Поэтому у них по-другому и у них лучше.
Но ты продолжай думать, что рыба гниёт не с головы 😅
Это забавно)
раскрыть ветку (1)
Ну да, именно этими судами у тебя заберут кредитный дом, если ты потеряешь работу, а профсоюзы ещё со времён начала прошлого столетия известно кем контролируются. Рыба гниет именно с головы, но вам ума не хватает понять, что конкретный человек, это не голова. У нас именно капитализм, уродливый и мутировавший, но именно он, со всеми его болячками
В США после начала пандемии острый дефицит рабочих рук низкой квалификации, они раздавали деньги направо и налево во время пандемии и как результат никто особо не хочет больше идти работать за небольшие деньги целыми днями.
Обрати внимание на телефон в руках американского бомжа в Нью-Йорке, это iphone 13
Этот персонаж президент страны, поменять пару законов, поднять минималку, заморозить цены, приказать своим подчинённым сделать все дороги и тротуары оборудованные каждые 100 метров урной, ну для этого наверное ещё лет 20 надо.
раскрыть ветку (9)
Такие простые вы. Экономику видимо вообще не изучали, ну вот как вы заморозите цены, если люди даже прививку сделать не идут? Вам говорят нерабочие дни - все прут на работу. Даже если каким-то чудом удастся заставить соблюдать это правило, то будет 2 варианта, либо упадут зарплаты, потому что многие средние и мелкие организации не выдержат конкуренции крупных предприятий, в следствие чего вырастет безработица и спрос на работу вырастет из-за чего зп упадёт. Либо будет просто тотальная разруха, потому что есть огромнейшее количество дилеров и дистрибьюторов той или иной продукции. Это все рабочие места для людей, которые в случае таких приколов от правительства просто загнутся. А после этого ты не сможешь купить ничего, мы придём опять к дефициту товара в магазинах, потому что сам производитель не хочет заниматься доставками и развозкой товара.
раскрыть ветку (8)
У вас есть какие-то здравые предложения ?
Мы можем взять готовую экономику какой-то хорошей страны и использовать её?
Мы можем открыть свои производства смартфонов и видеокарт, допустим? Умов и рук у нас хватает )
Мы можем взять готовую экономику какой-то хорошей страны и использовать её?
Мы можем открыть свои производства смартфонов и видеокарт, допустим? Умов и рук у нас хватает )
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (3)
Ну вы же плодитесь, размножаетесь!!! Вашим детям по 20 лет, сейчас в России они получают норм бабла, всякие Яндекса и тинькофы им платят только в путь, да и научные частные лаборатории должны быть.
Должны…
Должны…
раскрыть ветку (2)
Мне 26,у меня нет детей и даже девушки, потому что я даже будучи специалистом очень узкого направления (технолог очистных сооружений) с работой по 6 дней в неделю с выездами по РФ, получаю на руки всего 68-71 т.р. И больше не предлагают. Мне едва хватает на самого себя денег, не говоря уже о девушке/жене.
раскрыть ветку (1)
Нет. "Брать" что либо готовое бессмысленно, потому что везде своя специфика. И что работает в одних условиях, будет плохо работать в других, или вообще не будет.
Нет, не можем. Для высокотехнологичных отраслей необходим достаточно большой базис. Интел, АМД и Нвидиа не за день, и не за месяц строились.
Что бы получить все те же технологии, производственные мощности, сотрудников и т.д. нужно пройти тот же самый путь, что уже прошли они. Именно поэтому на рынке не появляется ещё 10 таких же интелов, и именно поэтому российские недопроцессоры никому не нужны.
И да. Для страны, генерирующей 3% мировой фундаментальной науки было бы очень опрометчиво утверждать что умов ей уже хватает. Хотя, смотря что планируется с таким умом делать. Если креститься по церквям и заряжать воду у телевизора - безусловно, этого достаточно.
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
была бы тогда "навальнская Россия" или "Явлинская". но не выбрали же. Выбрали володю, поэтому вся разруха именно ему в "портфолио" идет.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (6)
Не считаю.
Мы же не слепые, да и статистика подтверждает.
Компании не индексируют зарплаты. Только гос.компании.. а сколько их на рынке в процентном соотношении по числу работников?
Кстати, и в гос. организациях зарплаты могут не индексировать. К примеру учителя и врачи в регионах ( Москва вообще отдельное государство)) )
Мы же не слепые, да и статистика подтверждает.
Компании не индексируют зарплаты. Только гос.компании.. а сколько их на рынке в процентном соотношении по числу работников?
Кстати, и в гос. организациях зарплаты могут не индексировать. К примеру учителя и врачи в регионах ( Москва вообще отдельное государство)) )
раскрыть ветку (5)
Охренеть!
В "путинской России" обычные компании не индексируют зарплату,а гос.компании- индексируют. У вас там шаблон не треснул?
раскрыть ветку (1)
Работаю в Дворце Культуры, гос.учереждение по сути, муниципальное. У нас ЗП не индексируют.
Ну в абсолют то тоже не возводите. В нашей группе компаний индексируют. Думаю, неплохих мест тоже имеетсяпо стране
Врачам индексируют зарплаты в госе. Немного, конечно, но есть. Каждый год подписываем новый зарплатный договор.
ИП занимаюсь розницей. Зп не повышал. Но по факту она выросла. Все сотрудники на %. Цены на товар растут. Объем продаж за счёт цены увеличивается. Зп за полгода выросла в среднем на 10%
И пусть после этого хоть один работодатель напишет (а писать тут такое любят) - "чет работники плохо работают".
Если нет перспектив повышения зп, то умный человек будет работать минимально необходимо для НЕувольнения.
Человек не должен быть дурнее машины, которая без хорошего масла, бензина, техобслуживания и т.д. тоже будет плохо работать.
раскрыть ветку (1)
На прошлой работе в периметре Роснефти 5 лет не повышали зп. За последний год уволились половина рядовых сотрудников отдела, зам. начальника отдела, начальник отдела, начальник управления, заместитель ген. директора, директор филиала. Работать некому, новых найти не могут. А зп один фиг не повышают.
раскрыть ветку (3)
Пора.
Два года работал на одном месте. Зарплата не повышалась. С нового года подняли в связи с объединением служб и переводом в другое юрлицо. Ещё через несколько месяцев перешёл в другую контору, где выполняю ту же работу, но за зарплату в два раза выше, чем была в начале года.
Так что искать и переходить надо.
раскрыть ветку (2)
Это еще повезло...У нас вообще за те 3 года неполных что я только работаю зп урезали 2 раза под предлогом перевода с серой на белую. Только толку от нее, что с козла молока.
Луууузер!!! Нам вот повысили, впервые за 5 лет. Мне повезло, у меня она не уменьшилась, другим повезло меньше и кто-то стал получать на 5-7 тысяч меньше!!! А по бумагам зп подняли на 20-25%!
раскрыть ветку (1)
Возможно, для начала стоит просто поговорить ;)
А потом уже менять, если на слоте руководителя неадекват, считающий, что новый работник обойдется дешевле в конечном итоге
Тоже задумываюсь про смену, последнее повышение было в 2019, а потом «ковид» и кадровых комитетов не проводят, только в исключительных случаях. Ну по крайней мере так говорят, никто не распространяется про повышения
6 лет не повышают, но условия работы хорошие.
Почти никто не увольняется, но и новые не идут на эту зарплату
Почти никто не увольняется, но и новые не идут на эту зарплату
раскрыть ветку (1)
6 лет не повышают это уже условия говно. Это уже к вам относятся как к рабам, откуда у Вас в головах берётся эта мысль, что это хорошо? Думать о том чтобы начать искать новую работу нужно начинать если Вам хотя бы пол года не улучшают условия труда и да в основном это повышение зп. Я честно в ахуе с подобного терпения, а нет перспектив или работы в Вашей сфере - меняйте род деятельности.
Twitter
10.8K постов8.2K подписчиков
Правила сообщества
Запрещено:
1) Политические посты (автор будет блокирован, посты будут выноситься в общую ленту). Примечание: пост считается политическим, если на него установлен тег "Политика" автором поста, голосованием пользователей, или модератором Pikabu;
2) Посты, не связанные с тематикой сообщества (будут выноситься в общую ленту). Примечание: сообщество посвящено новостям и скриншотам, которые связаны с социальной сетью "Twitter";
3) Новостные посты не связанные с тематикой новостей про Twitter. Для них есть сообщество Новости.
--
При нарушениях правил сообщества вызывайте аккаунт
--
В остальном анархия в пределах правил Pikabu – они находятся в компетенции