Перешли это своему работодателю⁠⁠1

Инфляция 3-5%. Динамика инфляции и методология ее расчёта гуглится на раз два. Даже тут наебали.

На нормальных предприятиях индексацию проводят в начале следующего года, когда итог за прошлый по инфляции уже подведён окончательно.

Только вот беда в том, что инфляция (и даже ИПЦ) по данным Росстата и реальная потребительская инфляция - вещи разные. Потребительская инфляция даже по уровням доходов людей будет разной. И может запросто произойти ситуация, при которой для более состоятельных граждан, потребляющих изначально более дорогие товары, она окажется ниже, чем для малообеспеченых. И что-то кажется вот такое сейчас и происходит. Рост цен на товары нижних ценовых сегментов (в т.ч. и товаров первой необходимости) какой-то безудержный просто. И там совсем не 8%, а минимум 20 уже по году вырисовывается.

Инфляция 3-5%. Динамика инфляции и методология ее расчёта гуглится на раз два. Даже тут наебали.

Ты живёшь за доллары?

Можно не оформлять в виде скрина твиттера то, что и так можно было нормально сделать? Сколько будет продолжаться это говнище со скриншотами из твиттера?

Заминусите меня, но наш работодатель поднял зп с 1400 за 12-часовую смену до 1600. И в нашем мухосранске это хорошая зарплата для работника общепита. Другое дело, что на нее всё равно стало трудно выжить, и по ощущениям инфляция гораздо выше.

Nope. Если хочешь зарплату побольше - ищи зарплату побольше в других местах. С работодателем надо говорить с позиции силы, а не нытья, с готовности уйти в другое место. Никто не должен решать твои проблемы, в том числе работодатель. Если ты ему не нужен, то доводы об инфляции не заставят его повысить зарплату.

Не западло,это первым делом. Поднимать не из чего. У работника всегда есть выбор - уволиться, если его что-то не устраивает.

Инфляция везде в этом году лютая. Во всех странах. Выросли в разы цены на любое сырьё, даже тарифы на океанские перевозки товаров пробивают потолок. Это все в долларах, если что, рубль в этом году ещё одна из наиболее подросших валют.

"Мне должны"

в посте нет слова должны, отношения между работником и работодателем такие же бизнес отношения как между поставщиком и покупателем.

Я вас уверяю, что большинство компаний каждый год пишут письма своим покупателям "добрый день, инфляция 8%, поэтому цена продукции / аренда увеличивается на 8%. И тут либо начинаются переговоры, либо покупатель соглашается из за отсутствия конкуренции.

Так почему сотрудник не может сделать компании такое же "предложение" и аргументировать это инфляцией?

Смотрю я в комменты и понимаю, что пора менять работу: 3 (три) года зарплату не повышали вообще.

Иронично, что повышение зп приведёт к повышению себестоимости -> конечной стоимости -> ещё большей инфляции

Я как-то нашёл квиток 14-го года, зп выросла на 15% за 7 лет.

Поставьте себя на место работодателя. Налоги растут, цены на сырье растут, цены на транспортные расходы растут и пр. Так с каких денег зп поднимать?

Так, для справки, маржинальность бизнеса в Японии в подавляющем большинстве, находится ниже 4%. Ну и они как то живут с этим

Пример приведёте? Если можно, со ссылками на отчетность.

Просто заебись. У меня нет слов. Я еб**** сообщество твиттера уже в игнор отправлять собрался. Но как мне читать теперь, если я на вас подписан?

Так, если с увеличение расходов в лучшем случае маржа такая же осталась. Но в основном уменьшилась.

Так, если с увеличение расходов в лучшем случае маржа такая же осталась. Но в основном уменьшилась.

Ну, вообще-то индексацию в этом году нужно сравнивать с инфляцией в прошлом, а не в этом же году.

Инфляцию этого года логично сравнивать с индексацией зарплат, которая будет в следующем году.