Ответ Storm136 в «А в квартиру я никого не пускаю!»⁠⁠17

Можно я попробую оправдать такое поведение? Сразу скажу, если я прям жду важный звонок, то я беру все номера.

Но, в периоды когда искала работу - не брала! Я считаю, что отношения с работодателем должны быть комфортными для меня уже с этапа первого созвона. Я не считаю, что такой алгоритм правильный в целом, но я выбрала для себя только такой :)

Короче, от компании я жду отклик на свое резюме с указанием номера и времени во сколько я могу позвонить, либо вопрос во сколько они сами могут позвонить мне.

Теперь почему я так считаю.

Дело в том, что несколько лет назад мне приходилось искать работу довольно часто (я работала на работе на которой мне вообще не нравилось) и мне постоянно звонили, при чем не по моей специальности, а кто попало. Мол, вы ищите работу бухгалтером, не хотите ли поработать яндекс курьером? Ну такое. И звонили в рабочее время - когда я (сюрприз) работаю! И я думаю многие люди, которые ищут новое место, продолжают работать в старом.

А еще, можете закидать меня тапками, но я считаю, что звонки - это прошлый век и мне не кажется хорошей идеей просто набрать незнакомого человека без предупреждения. Понятное дело, своим близким я звоню много и надолго. Ну и я звоню во всякие приёмные, везде записываюсь по телефону, так что проблема не в страхе переговоров.

Я просто считаю, что это не очень вежливо.

Но, скажу так: я знаю, что сейчас нехватка кадров, поэтому телефонные прозвоны наверняка дают больший результат. С другой стороны, если человек позвонит сам, то это будет означать, что он действительно заинтересован в вакансии. Такие работники, вроде как, нужнее.