Ответ на пост «Живите!»1
Как-то по молодости работал в одной вражеской (иностранной) компании по контракту. Свалилась срочная работа, а я заболел. Температура, озноб, сопли, но работа-то срочная - в таком состоянии приперся в офис и... и получил весомых таких кренделей от руководства!! аргументы:
1. ты болеешь - поэтому не в состоянии полноценно работать;
2. ты болеешь - можешь заразить коллег;
3. ты пришел на работу, а не занимаешься лечением - значит дольше будешь оставаться больным и полноценно неработоспособным!
Сначала удивился и даже обиделся, а потом понял, что шеф прав. Нет такой срочной работы, которая дороже здоровья сотрудника. Больше таких выходок себе не позволял.
Здоровья всем и адекватных руководителей.
Прекрасно, когда так. У меня была обратная ситуация: внезапно температура поднялась, но не сильно, где-то 37.4. Чувствую, что со мной что-то не так, боюсь заразить окружающих, поэтому сообщаю о недомогании начальнице, но та говорит "выходи, твою работу за тебя никто сделать не в состоянии". Я вышла один день, второй, а на третий в обед поняла, что падаю в обморок. Поехала домой и обнаружила, что температура уже 39, а самочувствие прям тяжёлое, начальница скрепя сердце отпустила, но на следующий день позвонила и потребовала выйти на работу. Я ей говорю, что у меня в лучшем случае бронхит, и я вообще не стою на ногах, а она утверждает, что и с бронхитом можно успешно работать. Короче, через несколько дней мне поставили пневмонию и госпитализировали, и только тогда она от меня отстала и дала нормально долежать свой больничный.
Кстати, официально оформлена не была (бесконечное кормление завтраками), поэтому за период болезни не получила ни копейки и оказалась в кризисной ситуации прямо перед новым годом. А если бы положила на работу и требования начальства сразу, может и не было бы у меня такой тяжёлой пневмонии.