Ответ на пост «Ты же женщина»⁠⁠5

Странно, конечно. В своё время работал на заводе. Зарплаты были низкие, поэтому была большая текучка, в том числе и в инженерном составе. Брали у нас как и молоденьких девушек сразу после института, так и уже вполне себе бабушек. Поэтому прямой связи с декретами я не вижу: очень много хороших инженеров в возрасте за 40.

Кстати, а расскажите как у вас смогли сделать разные оклады при одинаковых должностях (категориях)?

Уйдет в декрет, потом еще кто-то уйдет в декрет. Весь участок будет работать не на постоянных работниках, а временных, кого взяли на декретное место. Много адекватных работников пойдет на таких условиях, что сейчас ты работаешь, а потом декретчица неожиданно вышла?

Особенно сейчас, когда штатные единицы стараются "оптимизировать" и той декретчице скажут, что лучше выйти, чем попасть впоследствии под эту акцию.

"понимают, что просядет эффективность.

С женщинами то же самое"

Теперь понятно. Спасибо.

Шта? Шуршать бумажками? Клепать однотипное? На *уй - это туда. Думать, считать и комбинировать? Дайте две. Через двадцать лет после окончания ин.яза стала задумываться, на хрена я вообще туда пошла, когда у меня ум инженерный.

Но этого нигде не происходит.

В смысле не происходит? Посмотрите на поликлиники, школы, на гос.учреждения, где одни тётки работают.

Пенсионный возраст ты забыл.) При том, что мужчины по моему субъективному опыту раньше отъезжают в мир иной, на заслуженный отдых раньше почему-то выходят именно женщины.

Добавлю в копилку про "разную оплату за равный труд". У нас по работе часть обязанностей выполняется "в полях". На подготовку транспорта и дорогу тратится достаточно ощутимая часть рабочего дня, плюс приходится подстраиваться под расписание парома. И при этом именно от женской части коллектива всегда исходит "ничё не знаю, в 17 мне надо быть уже дома, ребёнка из садика забрать. Нет, муж этого делать не будет!" В итоге один такой "коллективный" выезд, другой - и вот девушки у нас уже никуда не ездят - потому что проще поехать без них, задержаться, зато работу выполнить. Вот только в конце года премию из заработанного "в полях" внебюджета все получают поровну.

Мужчина в среднем намного более физически силён и вынослив просто по своей природе, в чём его дискриминация на физических работах: в том, что женщины за одно и то же время объективно смогут сделать меньше и меньше заработать или в том, что ещё и уходят в декреты и на больничные с детьми? Воинская повинность по тем же причинам, а женщины при этом девять месяцев вынашивают ребёнка и рожают - вот где дискриминация! Обязать мужчин рожать и кормить грудью детей! Хватит взваливать эту тяжелейшую ношу на женщин! Это дискриминация по половому признаку! Сколько ещё мы будем это терпеть!..

"разную зарплату за одинаковый труд у мужчин и женщин."

Я заметьте нигде не писала, что трудятся они одинаково 😁

Там разные работнички были, в целом я бы сказала, что заслужено по большей части, но бывали и исключения.

"бьют и плакать не дают", классика

Возможно у вас и должности назывались по-разному, в штатном расписании. Ну не может там быть двух строк "юрист" с разными окладами. Может быть юрист и юрисконсульт; "юрист по работе с физическими лицами" и "юрист по работе с юридическими лицами" и ещё дюжина  вариантов.

Разве что 0.1% вероятности заложить на умом поехавшего специалиста по КДП, но это тоже до первой проверки. И не взяли бы в банк такого дурного.