Ответ на пост «Про зарплаты в 30к...»26
Если ты получаешь больше сотни, это тоже не значит, что лично ТЕБЯ кто-то сильно ценит. Обычно это значит, что работодатель либо не может придумать деньгам лучшее применение, либо ошибки человека на этой позиции слишком дорого обходятся, и работодатель хочет завлечь на неё персонал получше, либо на рынке нехватка специалистов этого профиля, так что плати или имей пустую вакансию.
Первый вариант работает в отраслях, где нет капитальных затрат. Условно, если фирма из индустрии развлечений имеет хорошую прибыль, то куда её ещё девать? Не, можно конечно купить пиджак со стразиками, но так ли уж это необходимо? В реальном секторе всегда идёт товарообмен: сырьё, инструмент, оборудование, детали для ремонта. Расходы на людей лишь один из пунктов в длинном списке. А поскольку эту величину варьировать проще всего, то и цену на изделие сбивают именно экономией на оплате труда. Простая математика.
Вакансий с большой ответственностью не так уж много, просто по статистике человеку придётся несколько лет (а то и десятков лет) вкалывать на низкой оплате, прежде чем он сможет выдержать конкуренцию за такую вакансию. И это если он захочет влезать в такое дерьмо. Работа на таких позициях часто похожа на танцы на раскалённой сковороде, когда ты готов выше головы прыгнуть просто чтобы выдержать до конца дня.
Дефицит кадров же, как ни крути, проблема временная. Двадцать лет назад самой перспективной считалась профессия экономиста или юриста. Потому что после развала СССР их была нехватка. Нехватка кончилась и образ успешного адвоката как-то повыветрился из масс-медиа. Сейчас нехватка программистов, им платят баснословные деньги. Но эта нехватка возникла из-за несоответствия темпов роста отрасли с темпами подготовки специалистов. А темпы роста такие высокие из-за низкой базы, не было ещё 30 лет назад отрасли как таковой. И уже сейчас сами программисты создают инструменты, замещающие труд программистов - те самые нейросети. Плюс упрощение языков и подходов к программированию. Плюс толпы студентов, осаждающие профильные вузы, лицеи, курсы, что угодно, лишь бы "войти в it". Совершенно не удивлюсь, если через 10 лет ажиотаж в этой области спадёт и зарплаты устаканятся на среднерыночном уровне))) Посмотрим, кто тогда будет вещать про "работаете за зарплату ниже среднерыночной - сами виноваты".