Ответ на пост «Идея для стартапа :)»⁠⁠10

Добавлю от себя

Уж не знаю за всех и за везде, но в Москве точно есть дефицит кадров на уровне благоустройства и ЖКХ.

В Москве управляющими компаниями домов выступают жилищники, обычные ГБУ, получающие финансирование из бюджета.
Я работаю системным администратором на контракте, оперирующим по "?" Административному округу, и часто мне попадаются на глаза кадровые отчетности, отчеты по финансам ГБУ и прочая документация (работа такая, цифровые подписи и прочее)

Повально увольняются по причинам ЗП мастера участков, слесари, плотники и офисные работники. Новые не спешат устраиваться, а тех, кто спешит, вербуют сразу с нескольких районов одновременно. Десятки миллионов долгов перед правительством Москвы (хз откуда они вообще могут быть, учитывая что они все работают от бюджета, и деньги на контракты со всякими МосЛифт'ами и прочими организациями им выделяют).

Самое интересное - причина сего казуса.

Ответ очевиден. Зарплаты.

ЗП рядового слесаря-сантехника - 50к рублей. В москве. За 12-часовую смену. И это не оклад, оклад составляет от 35 до 40, остальное - мотивация, премии, тобишь всё то, что можно порезать штрафами и сокращениями.

Когда-нибудь наши додумаются, чтобы не было дефицита кадров, нужен профицит БАБОК.