Ответ malanikolaj в «О работе в эйчар»2
Неадекваты есть везде. Давайте расскажу историю со стороны человека, которому ежедневно приходит по 30+ предложений о работе на LinkedIn, почту, hh, career habr, telegram, whatsapp и даже Viber. Не считая звонков, хотя к ним я более спокойно отношусь.
1. Претендент откликается на вакансию с указанной з/п в размере до 200к. В начале собеседования сразу заявляет, что меньше чем за 250к продолжать интервью не имеет смысла.
В резюме стоит "рассматриваю строго от $7500". Всем абсолютно пофиг, пишут со средними для моего уровня предложениями 200-300к. Когда спрашиваю, смотрели ли внимательно моё резюме, говорят - да. Переспрашиваю - дальше два варианта:
1) "Ой, правда? Ну, у нас столько нет". А зачем пишите тогда?
2) "Да, видела, 7500. А сколько это в рублях? Я сейчас калькулятор открою. Ой, вы знаете, не готовы столько предложить".
Ещё забавнее, когда говорят, что таких зарплат нет. Т.е. я работаю, мне платят, а зарплат таких нет, окей. Но в последнее время таких персонажей намного меньше.
2. При собеседовании достигли соглашения, что удаленная работа устраивает обе стороны. После этого кандидат требует увеличить з/п ещё на 10-15к, так как ему необходимо оплачивать коммуналку, ведь теперь его рабочее место требует дополнительных ресурсов.
Это работает и в другую сторону отлично. Ты говоришь, что готов рассматривать от суммы n, тебя начинают таскать по собесам, в конце озвучивают сумму меньше того, что ты просишь, и расчёт здесь только на "прокатило". Потому что часто заранее или после первого шага известно, что столько тебе не дадут. Проходили. Ещё кандидат попросит соц. пакет, ДМС и макбук. А ещё пока он ждал фидбек от вас, ему дали второй, более интересный офер, и теперь начался торг, это нормальный процесс.
3. По завершению собеседования кандидат засекает время, которое занял HR, и требует оплатить его как отработанное.
Звучит как дичь, согласен. С другой стороны забавляет, когда просят бесплатно сделать тестовое задание, а просят его бесплатно почти все. По итогу когда уже достиг желаемого уровня, написал одно тестовое, залил на гитхаб и сразу кидаю как примеры кода. Ещё забавнее, когда тестовое специфическое, на пару суток плотной работы, а в конце доёбки по архитектуре и линту. Я от такого слился недавно - как оказалось, правильно. Знакомый написал, ему выкатили фидбек такой, что было подозрение - а не покатят ли они это задание в прод как оно есть?
Ну и от себя добавлю:
* Настойчивость и слабоумие - пишут сразу во все сервисы, без конца спамят, если не получают ответ;
* Не проставляют имя в шаблоне либо вообще пишут неправильное. Иногда имя меняется прямо во время беседы. "Здравствуйте, Николай", в конце "Василий, давайте быть на связи!". Ну и письма в стиле "Добрый день, _! Мы ищем человека на позицию _" с пропусками;
* Нерелевантные вакансии. Ты пишешь мобилку и знаешь Java? Нам как раз нужен разработчик на Javascript! Ты пишешь мобилку на Kotlin? Нам нужен Kotlin-разработчик на backend! Это было бы смешно, если б не было правдой
* Поэты и лирики:
А борзометр зашкаливает у разработчиков, да :) Работает в обе стороны, а эта война закончится ещё не скоро.