Ответ Ergmunds в «Зумеры уничтожают экономику. Снова»⁠⁠133

Я не понимаю, где логика "работать на износ"?

Если это ваше общее дело, если работаешь на свой процент какой-то, если эти переработки напрямую принесут тебе прибыль и ты САМ готов на эти переработки пойти - окей, тут хотя бы понятно зачем. Сделал чуть больше заказов, получил чуть больше денежек. Не премию, а понятный расчет, где за Х заказов сверх ты получаешь N количество денег.

Но зачем работать в таком ритме на чужое дело?

Во первых, если у компании была маржа в 1М рублей, а с этими переработками стала 2М, никто эту разницу в мульт с Вами, как с работником, не разделит. Премия, это максимум, на что можно рассчитывать. И то - не всем. И то - не всегда.

Во вторых, для работодателя это создает иллюзию, что штат укомплектован достаточно, процессы выстроены правильно и модернизировать систему не за чем - ведь всё и так работает. Если случается ситуация, когда кто-то работает на износ, на мой взгляд, это сигнал, что нужно что-то изменить - подход, систему, персонал или всё вместе.
- Если два официанта, при полной посадке, работают на износ, очевидно нужен третий)
- Если проектами занимаются 4 менеджера и работают на износ, очевидно нужен 5й.
- Если программист Петя не успевает справиться с 3мя проектами сразу, а работает он один, то может не стоит брать сразу три? Надо менять систему приема заказов.
- Если на каком-нибудь заводе требуется отгрузить определенное количество деталей в срок и чтобы это случилось, к смене рабочих прибавляется +2 часа.... ну вы поняли, да?

Для работодателя при таких переработках есть четкий сигнал - мы СПРАВЛЯЕМСЯ! То, что Вася спину надорвал, таская коробки, он не знает. То, что менеджер Алина в туалет не успевает бегать от бесконечных переговоров с заказчиками, он не знает. И токарь Михаил уже еле стоит от болей в ногах, но руководство видит одно - мы справляемся!

А зачем менять то, что и так работает?

Так что не работайте на износ, пожалуйста! Поберегите своё здоровье, его потом ни за какие премии не купишь. И руководство "здесь вообще любая сфера" может наконец увидит, что где-то надо что-то поменять, чтобы работа была эффективной и безопасной. Для всех!