Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Я в 1999 устроилась фельдшером на скорую помощь, сутки работать/двое отдыхать в лучшем случае, а летом и через сутки ездили. Моя зар. плата на начало работы была 400₽, потом подняли до 600, проезд в одну сторону стоил 5 рублей, дезодорант-80₽. Моя мечта, которую я не могла себе позволить осуществить-тоник Л’Ореаль за 120₽. На него надо было копить.

В 2003 я уволилась по состоянию здоровья (перенесла на ногах инфекцию, скорее всего, краснуху, на больничные ходить начальством не приветствовалось), которая дала осложнение на сердце.

На момент увольнения моя зар. плата была 1100₽, так как я заработала «колёсные» к тому времени-надбавка за стаж.

Модные ботинки тогда стоили 1600, мне было 24 года и я вынуждена принимать препараты пожизненно, так же перенесла операцию на сердце.

Пенсию мне будут считать как раз с этой зар. платы и она будет минимальной.

Тогда мой папа был уже на инвалидности и мама зарабатывала мало, я не могла позволить себе сидеть на их шее, приходилось работать.

Так что, если сейчас родители могут позволить себе материально поддерживать своих детей, пока они ищут приемлемые для себя условия труда, я только рада за всех.