Продолжение поста «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠169

Хватит себя вести как крабы в ведре. Уже не 90-нулевые, когда одна работа была для записи в трудовой и на ней платили столько, что хватало только на проезд до работы и еду, а за одежду и съем жилья приходилось подрабатывать в черную.

Молодежь хочет жить лучше и будет жить лучше, смиритесь. Сейчас МРОТ около 20 тысяч, это МИНИМАЛЬНАЯ оплата труда. Но сейчас хоть и на МРОТ можно прожить, хоть и бедно - скинуться на съем комнаты, готовить простую еду.

В 2003 в 18 лет я работала три месяца в детском лагере посудомойщицей на полную ставку. Не помню расчеты по ставкам, но конце лета заплатили 1200, сколько-то вычли за что-то, сколько-то прибавили за выходные и праздничные. Этих 1200 мне после долгого выбора хватило на зимнюю куртку, футболку и ботинки с местного рынка для себя, а маме купила заварочный чайник и сахарницу. И я радовалась, что три месяца кормили бесплатно, да еще и денег дали.

Лагерь был на 300 детей, плюс персонала человек 50, мытье посуды по стандартам - мытье в кипятке с разведенной сухой хлоркой в одной раковине, ополаскивание в нескольких водах. Тарелки на одни стеллажи, стаканы на другие. Ложки и вилки после мытья сложить в спецящик и отнести через столовую в кухню, там прожарить на плите. Все действия повторить 3,5 раза в день (в полдник мытье только стаканов и иногда тарелок из-под булок). Вечером перед мытьем посуды вымыть стеллажи, после мытья посуды вымыть пол в столовой.

Вы можете сейчас представить, чтобы за три месяца ежедневного бульканья в хлорке (лагерь, выходных не было) заплатили столько, чтобы хватило на куртку, ботинки и футболку с дешевого рынка, да на чайник с сахарницей?

Молодежь хочет жить лучше, работать не только за корм и будку. При заболевании уходить на больничные, при травле в коллективе менять работу, не скидываться на подарки директору. И это у них тоже минимум, и это хорошо.

Проблемы поколения у того поколения, которое с кашлем, болями, сыпью и головокружением ползает на работу, превозмогая, или берет работу на дом и ставит себя в пример. В лучшем случае, чтобы получить в этом месяце 80 тыс вместо 75, в худшем - чтобы коллектив не подводить