Ответ agenco в «Звонок кандидата»⁠⁠2

Обычная херня, которая творится там, где присутствует сдельная оплата труда. Везде работники думают, что они самые умные, и как Стаханов пытаются нагнуть систему, но проигрывают в неравной борьбе. Лечится такое обычно жёстким технологическим контролем. Т.е. где-то есть нормативные документы, дающие определëнное количество времени на полное и безопасное (!!!) выполнение технологических операций, т.е. соответствие стандартам принятым в компании. Если в результате проверки, технолог (условно) видит, что все нормы соблюдаются, просто работают быстрее, или как-то иначе, то норму выработки увеличивают (даже при социализме это практиковалось, что уж про капитализм говорить). Если же экономия времени идëт за счëт неполного или небезопасного выполнения операций, то тут уж не обессудьте- за такое ебуть, жёстко и без предварительных ласк. Непонятна позиция организации в данном случае. Похоже ебала жаба гадюку: с одной стороны хитровыщипанные сотрудники, с другой- жадное до денег/показателей начальство, а в итоге всë пошло кувырком.