Ощущение предательства...⁠⁠

Работаю на госпредприятии энергетиком. В отделе по ремонту оборудования сменилось руководство. На смену старого, советского пенсионера, привыкшего плыть по течению, пришел новый молодой и амбициозный человек, решивший наладить систему.

Уточнение:

Мы, все энергетики завода, плывём в заданном устоями и сложившимися обстоятельствами направлении. И всё, что мы делаем, явно отличается от того, что написано в наших контрактах, стандартах предприятия и прочих нормативках. В общем каждый выгребает как может.

А молодой и амбициозный человек (новоиспеченный начальник отдела по ремонту оборудования) - это бывший наш коллега, энергетик цеха.

Продолжение:

Собственно в чём суть ситуации. Новый человек, новые подходы, это ясно. Начал он "наводить порядок". И вроде все понимают, что он делает нужное дело, но сталкиваясь с его деятельностью, не покидает ощущение какого-то гадкого, мелочного предательства, когда тебя "натягивает" и "тыкает носом" твой же вчерашний коллега, у которого были те же самые упущения в работе...

А как вы считаете, предательство это или нет? И как реагировать на подобную ситуацию?