О наболевшем! // Сотрудники, поиск сотрудников⁠⁠

Всем привет, друзья! Есть ли руководители и/или собственники компаний ?

Считаю, что у, как минимум, 50% компаний всегда идет борьба с кадрами. Точнее с их недостатком.

Интересно услышать мнения людей кто работает с сотрудниками, занимается наймом и обучением их в компании.

Если мы говорим о найме рядовых сотрудников, то можно брать совсем молодых перспективных ребят, а потом их обучать. Или брать уже опытных специалистов, но не всегда получается настроить их в свою компанию.

В первом случае часто ты обучаешь, тратишь время и деньги на обучение "зеленого" сотрудника, но часто получается так, что он понял что всё знает и уходит в какую то сферу либо ему где то предложили на пару тысяч больше зарплату. Или он понял что это не его дело и тд.

Во втором случае, если нанимаешь уже опытных специалистов, часто бывает такое , что его не получается настроить на идеологию и ритм вашей компании. т.е. это уже не кубка, которая впитывает у него уже есть устоявшиеся мнения.

Хочу заметить, что я не гребу всех под одну гребенку. Есть классные специалисты, которые просто делают своё дело превосходно. Как раз именно за такими людьми мы охотимся не правда ли?

Но как их найти? (предлагают всякие агентства которые создают поток кандидатов на собеседование, стоит ли им платить денежку? )

p.s. Казахстан. Но было бы здорово услышать мнения на этот счет не только от Казахстанцев.

Всем плодотворной работы !