Доброго дня, друзья! Прошу совета. Необходимо срочно уволиться из компании, без отработки 14-дневного срока, в связи с переездом в другой город. В ТК РФ не нашел точного определения по этому поводу.
Возможно ли это сделать? Как правильно составить заявление? Может ли начальник подразделения отказать и заставить доработать 2 недели?
Спасибо за ответы!
1) взять отпуск (придумать что срочно что то нужно сделать). И тут же заявление на увольнение после подписания заявления на оспуск.
2) ст80 тк рф указывает также "другие случаи" увальнения без отработки, если работник не может продолжать выполнять обязанности
Если есть отметка о выписке по месту жительства - это ваш случай.
3) просто договориться об увольнении без отработки с директором (в большинстве случаев, если работа не типовая - например инженер, программист - смысла держать 2 недели нет никакого, заоаботать на таком работнике за 2 недели, особенно если этого не хочет работник - невозможно). А вот если производственный процесс без вас остановится - вряд ли получится договориться
Можно ли сделать - да. Можно ли принудительно по закону - нет. Срок согласуется с работодателем, если они сильно против - придётся 14 дней отрабатывать.
Смена места жительства является достаточной причиной для НЕотработки 2-х недель. Никаких документальных подтверждений не требуется, однако в качестве жеста доброй воли вы можете предоставить те документы, которые посчитаете нужным.
взял и ушел. нафиг тебе сдалась эта трудовая книжка? она нужна только чтоб работать, а чтобы зарабатывать она вообще никчему! или ты из тех, кто надеется в старости жить на копеечную подачку от государства, т.е. пенсию?
Если не увольняют тем же числом, то право на отработку 2-х недель - неотъемлемое право работодателя, на поиск замены. Так что или больничный, или договариваться.
Кстати, часто достаточно только намекнуть, что уйдешь на больничный и полюбому работать не будешь. Нафига компании тебе еще выплачивать за 11 дней больничного просто так? Так что сразу могут согласиться.
Ч.2 и ч. 3 ст. 80 ТК РФ
Либо договаривайтесь с начальством либо в заявлении указывайте, что "прошу уволить с такого то числа в связи с переездом"
Можете приложить копии проездных документов, но это не обязательно.
Отказать не имеют права, так как по закону вы должны не отработать 2 недели, а подать заявление об увольнении за 2 недели. Причём эти 2 недели оплачиваемые)
И как он после переезда трудовую заберет?
С начальством пойти и поговорить надо.
Объяснить ситуацию.
