Доброго дня, друзья! Прошу совета. Необходимо срочно уволиться из компании, без отработки 14-дневного срока, в связи с переездом в другой город. В ТК РФ не нашел точного определения по этому поводу.
Возможно ли это сделать? Как правильно составить заявление? Может ли начальник подразделения отказать и заставить доработать 2 недели?
Спасибо за ответы!
1) взять отпуск (придумать что срочно что то нужно сделать). И тут же заявление на увольнение после подписания заявления на оспуск.
2) ст80 тк рф указывает также "другие случаи" увальнения без отработки, если работник не может продолжать выполнять обязанности
Если есть отметка о выписке по месту жительства - это ваш случай.
3) просто договориться об увольнении без отработки с директором (в большинстве случаев, если работа не типовая - например инженер, программист - смысла держать 2 недели нет никакого, заоаботать на таком работнике за 2 недели, особенно если этого не хочет работник - невозможно). А вот если производственный процесс без вас остановится - вряд ли получится договориться
