После трехдневного отгула на рабочем месте коллега вернулся на работу. В его тумбочке не оказалось ни коробки чая, ни рафинированного сахара, ни сливок, ни двух банок дорогого кофе с различными сиропами, ни печенья, ни нескольких плиток хорошего шоколада с дорогой коробкой конфет. Камеры видеонаблюдения зафиксировали, что к нему приходила молодая сотрудница из соседнего отдела, чтобы выпить чаю. Когда ее лишили премии за это, она сказала: а что такого, у него зарплата выше, может же себе позволить еще купить.
раскрыть ветку (11)
раскрыть ветку (10)
раскрыть ветку (4)
По человечески - да. По нормам ТК не за что. Это происшествие в поле гражданского права находится.
раскрыть ветку (3)
Легко.
В ЛНА наверняка (ну, если директор не полный лох) условием выплаты прописано в том числе "отсутствие нарушений трудовой дисциплины" - в полном соответствии с 135 ТК.
При установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, определяются виды премий и их размеры, сроки, основания и условия выплаты премий работникам
По 189 ТК это
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Кража - это нарушение федерального закона, следовательно, трудовой дисциплины. По административному кодексу под это можно подвести даже перебранку на рабочем месте или ссанье на зеркало в туалете.
раскрыть ветку (1)
И смолой облить и в перьях вывалять. Или на костре сжечь. Хотя, если красивая... Но потом всё равно сжечь!
Разделяю ваше возмущение. Слишком мягко поступили, но что поделать. Это их внутренняя кухня...
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (2)
Потому, что это деяние не относится к выполнению ей своих рабочих обязанностей. С заявлением послали бы в суд.
раскрыть ветку (1)