Недостача в магазине
Добрый вечер, есть вопросы к людям с юр. образованием.
Девушка работает(ла) в магазине на 4 буквы в одном из городов Беларуси, но!
Ее перевели в другой магазин(другой адрес, название то же) в том магазине, где она работала ранее(уточняю: по распределению от колледжа)произошла недостача, и, магазин "требует" выплатить около 300 б.р( в том магазине была з/п в эту сумму) теперь она получает ~600+-30р. в магазине с таким же названием, но сам магаз в разы меньше.
Т.е они сказали ты работала в том году, будь добра, плати недостачу после переучета.
Что делать, как быть? или может я не знаю правил каких-то и всем нужно так платить, я б удавился отдавать пол з/п за недостачу в магазине, в котором я работал около года назад.
Извините за ошибки если что, писал на эмоциях немного, просто не вдупляю про всю эту систему, не садите, если возиожно в ТОП, пожалуйста!
Смотрите аналогии с российским правом в своём.
При приеме на работу заключается трудовой договор и договор о мат/ответственности.
Если второго не было, то уже в суд.
По убытии материально-ответственного Лица работодатель обязан провести ревизию. Не было ревизии, переведён человек на новое место работы без ревизии, проблемы работодателя. Опять в суд.