22

Начать готовиться к собеседованиям

В сентябре 2024 года на работе я прошла ассессмент на повышение до уровня мидла. HR, которая обещала дать ответ через неделю, пропала без вести. Я несколько раз писала ей, чтобы уточнить, подписано ли мое дополнительное соглашение. Ответ был: "Пока нет". Я решила уточнить у своего прямого руководителя, и он сказал, что соглашение подписано с ноября. Поверив его словам, я ждала новую зарплату в декабре, не уточнив деталей у HR. Однако в декабре пришла старая зарплата. Тогда я начала писать всем, кого могла, чтобы разобраться в ситуации. Мне ответили, что разницу доплатят в январе. В начале января я снова уточнила, точно ли будет выплата, но в ответ не получила ничего конкретного. Оказалось, что какой-то председатель не подписывает документы и даже не отвечает на почту.

Мне так нравилась эта работа, возможность развиваться здесь. Со своей стороны я сделала все, что было нужно. Но теперь придется готовиться к собеседованиям и искать новую работу. Внутри чувствуется сильное сопротивление - не хочется напрягаться. Однако реальность такова, что нужно перенастроить маршрут и двигаться дальше.

Офисные будни

6.7K постов17K подписчиков

Правила сообщества

В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.

-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.

- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.

- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни  в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;


Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну т.е. 4 месяца мариновать работника это нормально? Хоть сказали бы, чего ждать

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Написала своему директору сообщение, обещал ответить до конца недели, жду

0
Автор поста оценил этот комментарий

Думала что про ноябрь речь. А они с сентября канителятся.🤯 Это наглость,надо что-то искать и отползать.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

да, уже ищу работу, но это тоже стрессовый момент

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Не обязательно кинули. Бывают ситуации в организации когда придумают процедуру согласования(и в ИС реализуют) и в цепочке может быть хрен с горы без согласования которого документ дальше не идёт.

На месте ТС,если есть доверие словам непосредственного руководителя,не стала так рубить с плеча. А спокойно присматривать новое место к примеру до конца января и ждать разрешения ситуации.

Этот сотрудник на котором застрял документ может по другим вопросам не устраивать руководство и может сам вскоре уйти. И из своих каких-то соображений может вот так козлить.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

у меня есть доверие к своему руководству, в целом в компании начались проблемы с деньгами. Рубить с плеча точно не стану, но проходить собеседования буду

0
Автор поста оценил этот комментарий

Что такое ассесмент?

В оюбом случае Вас кинули с повышением в должности и зарплаты, очевидно остаётся искать новое место работы

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

типа как собеседование проводится, чтобы оценить мои знания

2
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Попросите письменное заключение оценки от hr-менеджера (это в каком-то смысле может пригодиться как портфолио достижений для других работодателей).

Предупредите своего Тимлида, что если не будет решен вопрос до конца января, то будете вынуждены обратиться напрямую к руководству организации. Иногда "пока не пнешь - не полетит". Со своей стороны Вы его предупредили, поэтому "карить" себя не стоит в будущем какие бы прекрасные отношения у Вас сейчас с ним не были. На текущий момент, как Тимлид он не позаботился о решении "открытого" вопроса от члена своей команды..

Приложите к служебной записке письменный результат ассесмента:

"Ген. директору ООО, ОАО или ИП "НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ"
г-ну ФИО ГЕН.ДИРА
от ВАША ДОЛЖНОСТЬ
ВАШЕ ФИО
ВАШ НОМР ТЕЛЕФОНА

СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА

Прошу разобраться в ситуации отсутствия повышения заработной платы на основании прохождения ассесмент центра такого-то числа и дать мне обратную связь.


Результаты оценки прикладываю - 1 лист.

Дата, подпись".


Имейте в виду, что если пойдете напрямую к ген. директору - готовьтесь к последствиям и, возможно, к собеседованиям.
Если готовы остаться на существующих условиях - то ничего и не предпринимайте, и обязанности дополнительные не берите (только после приказа и доп соглашения о повышении заработной платы).

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

благодарю!!

показать ответы
3
Аватар пользователя DELETED
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

А кто бы инициатором ассесмента? Заранее с руководством была согласована данная процедура? В компании вообще существует ЛНА: "Положение об оценке персонала", на которое можно сослаться в ОФИЦИАЛЬНОЙ служебной записке на имя ГЕН.ДИРЕТОРА о повышении заработной платы? Вы получили на руки результаты прохождения ассесмента, подписанное HR-руководителем или тем же HR-менеджером?

Конечно, если Вас так долго "динамят", то рекомендую не брать на себя обязанности МИДЛа, пока не будет официального приказа о переводе. Начнут "прессовать", скажите, что уведомляете о поиске работы и готовьтесь к собеседованиям.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

да, была согласована. Собеседование проводил мой тимлид и присутствовала hr. Результаты прохождения были озвучены без документа.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества