Интересным вопросом я тут задался, и не гуглится ведь.
Все мы знаем, что дружить с отделом кадров очень выгодно,
и должность получше можно получить и друзей/родню протолкнуть.
Но эти дружеские протекции бесплатны и как следствие законны.
А вот как обстоят дела с продажей рабочих мест с точки зрения закона?
Простите, но тезис «дружеские протекции бесплатны и как следствие законны» не выдерживает никакой критики.
Есть такая распространённая логическая ошибка: Мнимая логическая связь (лат. non sequitur) — логическая уловка, при которой предоставленный довод не связан с заключением. Оба тезиса на деле могут быть истинными, но первый тезис никак не доказывает утверждение второго тезиса.
Если пьяные хулиганы «бесплатно, по дружески» набили прохожему морду и отобрали деньги, разве такое может считаться законным?
В отечественном антикоррупционном законодательстве есть понятие «конфликт интересов». Далеко не всякое бесплатное деяние является законным, а оправдать сомнительные делишки должностной инструкцией никак не получится.
Если пьяные хулиганы «бесплатно, по дружески» набили прохожему морду и отобрали деньги, разве такое может считаться законным? - Да может.
В отделении такие часто бывают. Сидят с разбитыми лицами и заявления не пишут ибо "западло".
Ты сам себе противоречишь и даже не замечаешь этого. Определись для начала, место нужное-редкое-хлебное и потому за него есть смысл заплатить? Или оно настолько скотское, что (по твоим же словам) на нём "текучка кадров такая, что...".
В общем, ты или крестик сними, или трусы надень.
Ну вот сидит например тётя и принимает на "работу" за денюжку Васю, который потом на работу ходить не будет, а зарплату получать будет. Всё.
Если вы думайте что человек не пришёл на работу и на него сразу выговор, то нет.
Начальник же среднего звена не знает когда подчинённый на работу выходит.
Документ же без него подписывают. (кадры и директор)
А если взять и затолкать 10 "мёртвых душ" за 1 день до отпуска начальника среднего звена, он по возвращению даже и не узнает.
А если знакомых уже нет, и тётя решила продавать места тем кто уже не боится плохой статьи в трудовой книжке?
С точки зрения руководства за такое отдел кадров должны выебать и уволить. Тк иначе интерес отдела кадров начинает противоречить интересам компании.
это то понятно. но гос конторах всем плевать. У каждого свой интерес, а текучка кадров такая, что продаж и увольнений мёртвых душ даже не заметят.
Бесплатно=законно... вот это полет мысли блять.
Нет не законно, потому что в соответствии с должностной инструкцией и ТК РФ, работники кадровой службы должны принимать только тех кто соответствует должности. Другое дело, а кто узнает кроме коллег, начальства, директора
1) в соответствии с должностной инструкцией и ТК РФ
так за ТК РФ максимум уволят и всё.
2) соответствует должности
у нас народ много где сам себе должностные инструкции пишет уже после трудоустройства и пишут так, что не докопаться ибо ничего недолжны.
