Крик души
Бесит, что hr на собеседовании или управляющий в конце стажировочной смены говорит, что я не подхожу, но не говорит, почему.
Используют размытые формулировки, от уточняющих вопросов уклоняются. Разве так сложно сказать правду?
Пусть она будет резкой, но зато это даёт возможность проанализировать и исправить недочёт, если он есть, при поиске следующей работы :(
Потому что некоторые формулировки являются основанием для обращения в суд - это дискриминация и по возрасту, и по полу, и по национальности и пр. Кто тебе такое скажет?))