Ага, только приобретать вкладыш в трудовую книжку - это святая обязанность кадровиков. Осознала она, блять.
Форма трудовой книжки и форма вкладыша введена с 1 января 2004 года и утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 "О трудовых книжках".
Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, в которых, в частности, определен порядок внесения изменений и исправлений в трудовые книжки. Бланк вкладыша покупает и учитывает у себя работодатель. При увольнении и выдаче трудовой книжки на руки, стоимость бланка удерживается с работника.
Да-да, а так же заказать их штук 200 официально и они будут лежать у нас до посинения. Спасибо, я знаю как должно быть и как в фирме, естественно, никогда не будет (директор в жизни не согласится на 200 трудовых и вкладышей - столько денег просто "в никуда"). Поэтому самый простой способ - попросить работника приобрести (и конечно же, сотрудник тут же потащится в ближайший киоск, где никто не гарантирует адекватную номерацию и несовпадение).
Я пошла путем наименьшего сопротивления, при котором ни сотруднику не придется возвращать деньги (я этот заказ делала исключительно для удобства в кадрах), ни мне обрывать ему телефон и уговаривать приобрести вкладыш: "Нет, в награждениях я не могу писать о приеме на работу! И что, что вам туда увольнение написали!.."
Так что не надо тут трясти законодательством:)
Пиздец, вы игнорируете свои обязанности, а минусят меня. Зачем их заказывать в диком количестве? Будет штук 10 на всякий случай и ладно. По необходимости можно докупить. И если в вашей конторке такой бардак в кадрах, то могли бы хоть что-то сделать для исправления ситуации.
К вопросу "трясти законодательством": Я, в своё время, в одном из филиалов "Евросети" поднял количество трудовых книжек в сейфе от почти нуля, до полного количества сотрудников в филиале (плюс заполнил почти все эти книжки и сделал личные дела сотрудников).
Офисные будни
5.2K постов16.2K подписчиков
Правила сообщества
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.