Кассовая борьба
Кассир – это человек, обслуживающий покупателей в продовольственных и непродовольственных магазинах. Это профессия, для которой предполагаются определенные обязанности и ответственность. Трудовое соглашение обычно не содержит информации о размере заработной платы конкретного сотрудника: этот момент регламентируется внутренними актами компании, а в договоре указываются лишь отсылки к ним.
От чего зависит размер оплаты труда
Для работы кассиров не требуется специального образования. Размер зарплаты зависит от места, где работает человек. Например, заработок сотрудника в крупном продуктовом маркете может доходить до 23 тысяч рублей – если говорить о центральных регионах России, и до 12 тысяч – если речь идет об областях. Продавец в магазинах одежды, косметики и бытовой техники может заработать от 15 до 35 тысяч. Какого-либо порога не предусматривается, особенно если договор предусматривает схему: оклад + процент от продаж.
Соискателей часто интересует момент: зачем идти работать в продуктовый магазин, если можно заниматься другими товарами, приносящими большею прибыль. Тут все зависит от стажа и квалификации работника. В не продуктовых магазинах часто предъявляют более высокие требования к кассирам, например:
• Высшее образование;
• Приятная внешность;
• Навыки общения с клиентами;
• Стаж и опыт работы в продажах.
Соискатель, соответствующий критериям, может рассчитывать на более «денежную» должность в прибыльном магазине.
Обязанности кассира
Кассир – это технические исполнитель. Соответственно, требования к нему должны советовать типовым для этого определения:
• Начально-профессиональное/среднее общее образование;
• Стаж работы не обязателен, но предпочтителен.
Человека, который нанимается на эту должность, должен одобрить директор компании. Он же и вправе освободить его от работы. Кассиру предполагается знать:
• Внутренние и общие нормативные акты компании, если они связанны с кассовой деятельностью и проведением кассовых операций;
• Формы документации (банковские, кассовые);
• Нормы приема, учета и хранения наличных средств и ценных бумаг;
• Процесс оформления прихода-расхода;
• Лимиты остатка наличных средств в кассе (отличается, в зависимости от компании);
• Требования к хранению денег;
• Правила ведения кассовой книги;
• Схему составления отчетов;
• Правила эксплуатации ККА.