Всем привет! Обращаюсь к тем занимается подбором персонала? Решил таки сменить работу,составил резюме.и есть такой вот вопрос, как написать место работы,должность и обязанности если 3 раза менялось название компании, но функционал не менялся вообще? И ещё просматриваете ли вы соцсети соискателя,на что обращаете внимание? Стоит ли заранее подчистить соцсети?
Заранее всем спасибо!!
40.5K постов40.2K подписчика
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.
Про компанию пиши что работал в разных. Я тут поржал когда новое место работы искал.
Прихожу на собеседование, HR спрашивает.
Вот у вас в резюме написано что вы в одной компании проработали 15 лет, это правда?
Отвечаю что правда, работал на разных должностях, название компании менялось за это время четыре раза.
HR это плохо!
Я его спрашиваю почему?.
HR, считается что если человек больше трех лет работает на одном месте, то он закостенел, с ним трудно работать. Пишите что вы работали в разных компаниях.
Так что хер его знает что у этих HR в голове.
Лично для меня как для руководителя наоборот долгое время работы сотрудника на одном месте является хорошим показателем.))