К вопросу о кадровом голоде⁠⁠

В городе Пермь уже примерно год не могут найти руководителя филиала в компанию ROSSKO. Как я понимаю, крупная компания, стабильная, продукт понятный - автокомпоненты.
Мониторю ситуацию на рынке, и вижу, что вакансия уже актуальна почти год, так вот вопрс: собственника бизнеса устраивает, что филиал без головы? Или его устраивает текущий доход?положение дел? Тогда зачем искать? Не пойму стратегии и тактики....или что там за требования, что в миллионике не могут найти человека. На вакансию не претендую, просто постоянно вижу её активной, отсюда и вопрос, может кто объяснит.