24

Издевательства руководства

От бессилия уже трясет. По порядку…

Муж работает в сетевом магазине. Пришел новый директор – вечно орущая недовольная особа в два раза моложе его, которая сама не знает, чего хочет. Муж у меня человек очень терпеливый (на себе проверено), продержался сколько смог, а потом нашел себе этот же магазин в другом районе. Там договорился, что его возьмут.


Пишет заявление о переводе, директриса встала в позу – отработайте две недели, тогда подпишу. Ладно, договорился с другим магазином, что его две недели подождут. Проходит время, он опять с заявлением. Директриса его опять мягко посылает, типа у вас оно датировано прошлым месяцем, переподписывайте в том магазине и приходите. Ок, переподписал. Приходит, а она ему – не могу вас отпустить, дождемся инвентаризации. Ждем… Очередной ее закидон заключался в том, что «Я не могу Вас сейчас отпустить, пока не найду человека на Ваше место». А что ты, прости, до этого делала????


В новом магазине не могут столько ждать уже, им человек нужен. Получается, к тому времени, когда она соизволит подписать заявление мужа, он останется ни с чем. В старом магазине его отпустят с заявлением – гуляй куда хочешь, а в новом столько ждать не будут и найдут другого человека.


Нервотрепка какая-то. Я знаю, что карма как-то должна сработать, но такое издевательство уже, по-моему, через край.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, судя по описанному в посте, вряд ли она это сделает.

А про запугивание - это еще больший бред. Ни к чему хорошему это не приведет.

Проще уволится. В чем проблема, я не понимаю?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да и проблемы уволиться нет, но мужу через 2 месяца в отпуск, хотели вместе отгулять. А так он его потеряет, жалко.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот первая же ссылка в гугле. И комментарий к статье 72.1:

Инициатива может исходить от работника. Однако по общему правилу такого рода инициативу работника следует рассматривать не иначе как просьбу, которую работодатель вправе (но не обязан) удовлетворить. Из данного правила имеются исключения, когда требование работника об изменении существенных условий труда является обязательным для работодателя. Например, в соответствии со ст. 93 ТК РФ по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (см. ст. 93 ТК РФ и комментарий к ней)

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-3/glava-12/st-72-1-tk-r...


Единственный вариант для Вас, в данном случае - это увольнение по собственному, где закон более прямолинейный, и, соответственно, новое трудоустройство на другое место работы.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нам юрист посоветовал взять с нее письменное подтверждение, что она выполнит свое обещание. Ну либо записать на диктофон ее слова. Или припугнуть этим. (Это мы уже сами придумали, последнее).

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Пусть прижмёт, напугает или ещё что
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вот уже и подумываем об этом.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Копец. Просто идите в трудовую инспекцию. Конечно, если у вас все нормально.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Обращались. Срок рассмотрения до месяца и бюрократию никто там до сих пор не отменял, потому что они все равно тебя в суд отправят.

25
Автор поста оценил этот комментарий

Для начала должен мозг работать, а не карма. Открываете трудовой кодекс и читаете, если интеллекта не хватает, просите помощи. К карме взывать в последнюю очередь

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да не просто читали, а еще и с юристом советовались... нет статьи на такой случай. Это перевод, а не увольнение, поэтому что хочу, то и ворочу.

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества