5

IT компания Data Light

Всем привет! Мой первый пост на Пикабу,не судите строго:)
Нужна ваша помощь.
Устраиваюсь на новую работу ,сисадмином,т к из той серии эникейщиков которых раньше называли "он шарит по компам". Берут на стажерскую должность,уровень зп соответствующий.(около 30к).Есстесна,на такое вознаграждение не прожить,но сфера IT манит не только современным хайпом,а еще и тем что мне действительно это интересно(последние лет 5 беру заказы по ремонту ПК на дому).
Так вот о чем это я...Решил я подготовиться к такому переходу и поискать подработку в сети. Натолкнулся на вакансию : "Специалист разметки данных" в компанию DATA LIGHT. В итоге взяли модератором. Подсчитал предполагаемый доход к основной работе и остался доволен. Проработал месяц и мне предлагают перейти к ним на постоянную работу по договору самозанятого. Говорят мол я хорошо справляюсь,для новичка прям отлично,и всё такое прочее.Есстесна,зп в разы выше . И вот у меня ситуация: я дорабатываю на своей работе неделю,меня ждут уже на новой работе и тут такой оффер прилетает. Всё вроде выглядит не плохо, но настараживают как и высокие отзывы о компании,и то что она зарегестрирована только в 2024 году. Хотя на их сайте указано что она на рынке более 7 лет.
Так вот хотел бы узнать у сообщества может кто знает что про них,можно ли им доверять или кто уже работает там. Хотелось бы пообщаться на тему рентабельности компании.
Да,это моя по сути первая работа на удаленке и поэтому "терзают смутные сомнения":)
Всем спасибо за внимание, в ожидании ваших советов/отзывов!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий

постоянную работу по договору самозанятого

вот здесь ничего смущает?

раскрыть ветку (13)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Так бывает, когда хотят чуть выше рынка/конкурентов ЗП сделать. Обычно все ткшные плюшки вроде отпусков и больничных присутствуют, но не помешает отзывы от работников поискать, да.
раскрыть ветку (9)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Вот с отзывами,как я писал,не очень..Попались слишком "стерильные" и не много..

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Можно попробовать на LinkedIn поискать сотрудников, кто там работал, или работает, у них спросить.
0
Автор поста оценил этот комментарий

добавлю - это обычный уход от налогов, регистрации и как следует кидалово.

0
Автор поста оценил этот комментарий

что по гпх, что по самозанятым никаких плюшек нет. есть объем работ - есть акт приемки, сумма и все - свободен

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Плюшки обычно за счет компании, но будут они договорённости соблюдать, или нет, тут уже вопрос, конечно.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Главное чтобы трудовой довор (если работа), либо договор подряда или ГПХ был правльно оформлен - почитай в чем там разница. Инет те в руки

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Почитать - это одно, а на деле, по идее, самозанятый и не может постоянно работать, это уход от налогов и за это могут за жопу взять. Но немало мелких компаний так работает.
0
Автор поста оценил этот комментарий
В ИТ компаниях ни разу никакого объёма работ не видел, а вот оформление самозанятым, чтоб поменьше выплат за работника платить во всякие фонды, видел.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

насчет ИТ не скажу, но почитай ТК, все станет понятно. А то фирма выигрывает конкурс, людей нанимает по гпх (гпх на конкретный вид работ и сроки, потом продляется), вначале платят, потом сливаются. Потом образуется новая фирма - снова выигрывает конкурс и по новой. И даже прокуратура ничего сделать не может - фирма на бомжах регистрируется и также исчезает

Очень ненадежный вариант. Что ГПХ, что самозанятый - должен быть договор на конкретный вид работ. и слово ПОСТОЯННАЯ - сюда ну никак не лезет

0
Автор поста оценил этот комментарий

Смущает, но как я понял многие так по договору самозанятого работают. Ну,мои знакомые: фронтенд один,а другой на Си пишет - оба работают по самозанятости.
Подскажите, а какой договор можно потребовать для убедительности?ГПХ?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Рассчитывай перспективы, постоянная работа в штате- это как минимум оплачиваемый отпуск и больничный, гпх- оплата работ по факту сделанной работы и оплачиваться она будет пока есть работа и пока ты её будешь делать, больничный и отпуск=простою. Если уровень ЗП перекрывает плюшки, то норм вариант, если не перекрывает, то просто временное трудоустройство.
0
Автор поста оценил этот комментарий

ГПХ - это не постоянная работа. Также самозанятый. Это подроядчики-исполнители на конкретный вид работ. Постоянная, это оформление по ТК - т.е. принятие в штат, трудовая и т.д.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества