А вы знаете, что если работодатель при увольнении не выдал Вам документы, которые положены. А это 2 ндфл, сведения о трудовой деятельности, приказ об увольнении и прочее, в течении трех дней после увольнения, то после, Вы можете потребовать компенсацию за время которое не выдавал работодатель докуметы.
То есть среднюю заработную плату.
Чуть позже расскажу к чему данный пост.
А попросить не? К тому же сначала нужна досудебная претензия и все получите, если он забыл. А то и работодатель встречный иск подаст что все вам выдал и еще должны останетесь
Ему нужна будет Ваша подпись, что документы вы получили. Пусть подаёт, судя, как складывается практика, очень неохотно идут навстречу работодателям.
Работника даже иногда за прогул уволить нельзя 😅
Кто подает? Сначала он обязан принести работодателю досудебку и сразу получит эти документы, этот способ "как наебать работодателя на деньги" не прокатит.
Так я не оспариваю этот момент, я про
А то и работодатель встречный иск подаст что все вам выдал и еще должны останетесь
Я про подпись не знал, подумал что хорошо бы такого умника еще и на деньги нагреть, значит не вышло бы
А ты точно практикующий юрист или просто теоретик? Судьи не дураки и сразу увидят когда истец просто пытается ответчика наебать. Первый вопрос который задает судья это - а вы к ним обращались? Вам отказали? Я не юрист, но у меня было 5 судов, которые я выиграл без всяких юристов, сейчас готовлю иск в шестой
Твой треп ни о чем. Есть судебная практика или закон о том что нужно соблюсти досудебный порядок?
Если ты считаешь что везде обязателен досудебный порядок, то ты неграмотен, и учить других не достоин.
Нет закона о досудебном порядке в трудовых отношениях, только в арбитраже, не вводите публику в заблуждение.
Ты больной? Тебе по-русски сказали, что тему обсудили, пришли к консенсусу и закрыли - твои потуги в юриста больше никому не интересны, а твои фекальные фантазии по Фрейду тем более
Тут встану на защиту @jvost, для того что бы участвовать в суде в качестве потерпевшего и защищать свои, а так же чужие права, юридическое образование не нужно. Если у Вас достаточно опыта, ни лицензия ни образование не нужно. Такой вид услуг даже не лицензируется.
Немножко врете)))
а так же чужие права, юридическое образование не нужно.В соответствии с Федеральным законом №451-ФЗ представителями сторон в суде при рассмотрении гражданских и арбитражных дел могут быть только лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением дел, подлежащих рассмотрению мировыми судьями или районными судами. Положения документа вступят в силу со дня начала деятельности новых кассационных и апелляционных судов.
Я отвечал на конкретную фразу ТС, сам себя можешь представлять. А вот представитель может быть без уюр образования только в делах, подлежащих рассмотрению мировыми судьями или районными судами. В апелляцию (областной суд и т.д. и т.п.) уже извольте диплом предоставить
Если ты участвуешь в суде в качестве потерпевшего, то действительно можно обойтись без представителя, поскольку бремя доказывания будет лежать на государственном обвинителе (если это уголовное дело публичного и частно-публичного обвинения, а также при разбирательстве уголовного дела частного обвинения, если уголовное дело было возбуждено следователем либо дознавателем с согласия прокурора).
Во всех остальных случаях (т.е. если это дело частного обвинения, где потерпевший сам является частным обвинителем) лучше обратиться за помощью к юристу.
Если опыта в судебных разбирательствах нет, то конечно нужно обратиться к юристу. Если Вы посудились раз 6-7 и были выигрышные дела, то можно и самому.
Я и в самый первый суд против гибдд пошел без юриста, жаба душила платить, судья дважды возвращала иск на переделку, а когда выиграл еще и апелляцию, так воодушевился, что дальше только сам)
посудились раз 6-7
Боюсь представить, кто этот человек. Зачем простому обывателю столько раз обращаться в суд?
У меня только одна догадка на уме: этот человек кверулянт.
Почему же?
Можно с магазином из-за недовеса в 1-2 грамма судиться. Всегда можно найти какой-нибудь выигрышный, но ерундовый и не стоящий времени повод обратиться в суд.
Вот только будет ли это делать адекватный человек, у которого супруга, дети, ипотека? У меня как раз есть такой знакомый, который постоянно меня задалбливает своими историями: то он остановку проехал по вине кондуктора и требует возвратить ему 30 рублей за проезд, то ему администрация города просрочила ответ на обращение на 1 день, то еще какая-то херня.
Кстати, есть переписка у работника в воцапе где он запрашивал эти документы. А воцап как выяснилось из практики тоже как косвенное доказательство идет.
Если переписка есть, он запрашивал и ему отказали, то конечно пусть идет в суд. Я говорил о ситуации, когда отдел кадров просто забыл, а тот воспользовался ситуацией и побежал в суд, даже не попросив выдать
И правильно сделал, что побежал в суд. Его права ущемили? Ущемили, а то, что отдел кадров "забыл" что-либо, говорит об уровне компетенции работников и только наказание улучшает их породу и лечит забывчивость.
Работника даже иногда за прогул уволить нельзя 😅
Можно, но не за один. И там целый процесс. Просто так "Вась, ты заебал - уволен" нет конечно.
Ну я о чем. Хакинга бы не получилось, если бы на работнике была обязанность разбираться досудебно, как в налогах и арбитраже.
Да я почитал переписку. Херню какую-то пишешь. Никаких досудебных претензий направлять не нужно.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (п. 36 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек").
Лига Юристов
38.9K поста39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.