Доллар растет⁠⁠

ну так при чем тут "благотворное влияние кризиса"?

Рыба гниет с головы. Если у руководства предприятия низкая база, то о подчиненных и речи быть не может. Конечно это довольно условно и зависит от предприятия и целей на него возложенных. Но однозначно можно сказать, что квалифицированные специалисты должны быть в любой сфере и на любом предприятии, иначе будущего у предприятия нет. "Умный" руководитель всегда найдет повод чтобы не брать к себе в стан "недалекого" родственника если это априори может пагубно сказаться на ФХД предприятия.

расскажите об этом 1млн. только официальных безработных в России. Конечно, Вы скажете, что "хотел бы работать-работал бы", "руки ноги есть-работа найдется" но многие хотят найти работу по специальности, и не срываясь с насиженного места в крупные города чтобы с высшим (а то и двумя) образованиями работать курьером и отсылать большую часть зарплаты семье. Это больше подходит молодым специалистам. Я сам попал под сокращение в декабре 2014 г. и три месяца проедал запасы и получая пособие в 5 100 р. В центре занятости специалист мне прямо сказала - я же не отправлю Вас с высшим образованием инженера кричать в макдональдс "свободная касса!" или носить кирпичи..а других вакансий нет. Хотел временно устроится в доставку, чтобы хоть кормить автомобиль, но по объявлениям либо продавать "гербалайф" по офисам и квартирам, либо спайс.